妇联干部科学发展观调研——坚持“五真” 争做"五型"妇联干部

目录/提纲：……
一、基本情况和主要做法
一是争取领导重视和支持，以“党建带妇建”，搞好基层妇联组织建设
二是加大了对妇女干部的培训力度，提高妇联干部队伍整体素质
三是鼓励妇女参与社会管理
四是健全机关事业单位妇委会
五是拓展私营、民营企业妇女组织
二、存在问题及其原因
一是非公有制组织建设发展不平衡
二是妇代会主任同时进入“两委”并不理想
三是部分妇代会主任待遇得不到有效落实
四是妇女干部整体素质有待进一步提高
五是妇代会主任兼职多
三、对策
一是要党委高度重视妇女工作，积极在非公有制组织中成立党支部
二是落实培养选拔妇女干部工作的责任制
三是要落实妇女干部待遇
四是要加强对妇女干部的培训
五是要妥善处理村(社区)妇女干部兼职过多的问题
……

　　为进一步落实“党建带妇建、妇建服务党建”原则要求，巩固妇联基层组织建设成果，完善基层组织建设体系，最近，笔者带着这个问题深入石碣镇妇联系统进行了“妇联基层组织建设的状况”专题调研。调研方式采用座谈会、走访或电话的方式，访问了15个村(社区)和10家企业、事业单位的妇女组织。现就石碣镇近年来的妇联基层组织建设的情况报告如下：
　　一、基本情况和主要做法
　　(一)基本情况
　　石碣镇妇联积极争取镇党委、政府支持，把妇联基层组织建设工作纳入基层党建总体规划和目标管理责任中，以党建带动妇建发展。各基层党支部十分重视妇代会组织建设，将妇女会组织建设工作列入重要议事日程，建立了一支稳定的基层妇女干部队伍，推动基层组织建设有序地开展。
　　目前，全镇的妇联基层组织网络健全。镇妇联组织设1名妇联主席并享受正科待遇，4名专职妇联干部均本科毕业;全镇的15个村(社区)全部建立
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