县委坚持“五五三”思路推动组织工作高质量发展经验交流材料

**县县委**坚持“五五三”思路推动组织工作高质量发展经验交流材料

全市**会议召开后，**县县委**第一时间召开部务会学习传达会议精神，科学立足**县高质量转型发展需要，有力推动2020年组织工作取得新突破、新成效。
围绕“五个突出”，打造一支素质过硬的干部队伍
突出“配”强。优化领导班子年龄结构、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略249字，正式会员可完整阅读）……　
突出“激”活。建立崇尚实干、带动担当、鼓劲撑腰的正向激励体系，做到鼓励创新、宽容失败、合理容错，推动形成干事创业、奋发有为的浓厚氛围。
实施“五大工程”，筑牢基层一线坚强有力的战斗堡垒
实施党建规范化工程。严格落实《关于加强基层党组织规范化建设的意见》，分类别具体指导、分领域统筹推进支部标准化规范化建设工作。实施基层党组织“头雁”工程。制定出台《全县农村党组织书记队伍建设意见》，重点采取“七个一批”措施，选优配强农村党组织书记，推动落实村级党组织书记县委**备案管理。实施党员素质提升工程。落实好省市2019—2023年党员教育培训工作规划的具体措施，在农村试行党员分类积分管理，适当扩大“农村干部学历提升工程”培养对象范围和覆盖面。实施党建品牌培树工程。深入挖掘**县红色文化，筹备建设**县政治生活馆，下力气培树一批立得住、推得开、叫得响的党建品牌。实施基层基础保障工程。坚持赋能与“减负”并举，健全以财政投入为主、稳定的村级组织运转经费保障制度，持续加大基层基础保障力度。
推行“三好行动”，健全一套导向鲜明的揽才机制
拓宽招引渠道，创优人才“好环境”。实施“人才回流计划”，开放_内人才流动通道，深入推进人才_机制改革；探索试行医院、学校等事业单位自主招聘考 ……（未完，全文共1099字，当前仅显示698字，请阅读下面提示信息。收藏《县委坚持“五五三”思路推动组织工作高质量发展经验交流材料》）