工商分局行政问责制办法

目录/提纲：……
（十）违反财经纪律，私设“小金库”，截留、坐支或挪用规费的
（一）公民、法人或其他组织署名的举报或申诉材料
（二）上级领导机关的指示、批示
（三）监察、审计、_、司法等监督机关提出的问责建议
（四）工作检查、考核或评议的结果
（五）新闻媒体曝光的材料
（六）分局领导提出的问责建议
（七）其他有关问责信息来源的
（一）责令限期整改
（二）责令作出书面检查
（三）责令公开道歉
（四）通报批评
（五）取消当年评优、评先资格
（六）诫勉或效能告诫
（七）责令停职检查
（八）责令辞职
（九）建议免职
（七）项、第（八）项和第（九）项方式问责的，按照干部管理权限和规定的程序办理
（一）原调查报告事实清楚，证据确凿的，原问责决定继续执行
（三）原调查报告有重大错误的，终止原问责决定
……

　　第一章总则
　　第一条为加强分局科学决策能力和行政执行能力建设，强化行政责任制度，提高行政效能，确保政令畅通，防止和减少行政过错，根据有关法律法规规定，结合分局实际，制定本办法。
　　第二条本办法所称行政问责制，是分局对各科所、直属局不履行或不正确履行职责，导致政令不通、秩序混乱、效能低下、工作落后，或者损害行政管理相对人的合法权益，造成工作损失或不良影响的行为，进行责任追究的制度。
　　第三条行政问责对象，是指分局各工商所、直属局、科室（以下简称科所）的主要负责人。
　　第四条本办法由纪检监察室负责组织实施，人事政工科、办公室等有关科室依照职责协同做好行政问责制的相关工作。
　　第五条行政问责坚持权责统一，有错必究，过错与责任相适应，问责与整改相结合，教育与惩戒相结合的原则，实事求是，合法、客观、公正地进行。
　　
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