领导干部科学发展观民主生活会自我剖析材料

　　一、前段时间学习成效（略）
　　二、存在的问题
　　对照科学发展观的要求，根据征求到的意见和建议，结合自己平时的学习和工作，我对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：
　　_、与科学发展观的要求对照，以人为本的思想树立不牢。科学发展观广义的以人为本内涵，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。就我们工商行政管理工作而言，以人为本的核心问题，就是建设好让党委政府满意的领导班子，建设好让群众满意的干部队伍。在这些方面，我尽管做出了艰辛的努力，并且前瞻性的提出了打造**的治理方略，但是，在具体工作中也存在着不少的问题。一是对干部关心不够。在日常工作中，总认为干部工作能力强，能独当一面的开展好工作，自己只要做好决策就行了，因此，给他们安排的工作多，布置的任务多、压的担子多，与他们思想交流少，坐下来谈心少，研究少，指导少，不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法。有时，不能容忍他们在工作的失误，性格过于直率，批评不留情面，指责不分场合，方法比较简单，影响了干部的积极性，工作创新不够，战斗力、凝聚力、号召力不强。二是服务意识不够强，为干部办实事、解难事的标准不够高。整天忙于繁杂的事务性工作，对干部的
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