税务系统国际税收管理科量化管理考核办法

　　国际税收管理科量化管理考核办法
　　第一章总则
　　第一条为规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。
　　第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。
　　第三条考核人员：本管理办法适用于国际税收管理科每位工作人员的考核。
　　第
　　四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物质奖励的重要依据。
　　第二章考核内容
　　第五条量化考核记分分为一票否决、基础分、奖励分、负分四种类型。
　　第六条共同考核项：（50分）
　　1、认真抓好_理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神的贯彻学习，制定学习计划，坚持学习制度，并组织全体干部有计划的联系本科业务实际开展学习。（5分）
　
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