人事局2009年上半年党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导、明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证各项工作的贯彻落实
三、抓好廉洁自律，搞好廉洁从政，扎实推进干部队伍建设
四、以民为本，认真做好信访工作
五、认真贯彻落实《党内监督条例》，开好班子民主生活会
六、实行政务公开、维护当事人的利益
七、2009年下半年工作意见
……

　　我部门2009年上半年的党风廉政建设工作在县委、政府和纪委、监察部门的领导下，坚持以_人事人才理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕人事部门中心工作，加强教育，完善制度，强化部门思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合全年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推进了部门党风廉政建设工作的深入开展，现将工作报告如下：
　　一、加强组织领导、明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
　　1、部门党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制工作纳入部门各项工作的议事日程，为了切实抓好部门党风廉政建设，一是明确了局长、书记负总责，领导班子其他成员根据职责分工负直接责任，并同时做好督促检查工作。建立了以党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各科室各负其责的工作机制。二是坚持党支部定期和不定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工
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