人民法院队伍建设落实科学发展观调研报告

目录/提纲：……
一、队伍建设的主要成就
一是法院队伍呈现新面貌
二是司法能力有了新提高
三是司法管理取得新规范
四是群众满意度实现新提高
五是大局意识明显增强
二、队伍建设存在的问题
一是高层次、复合型法官偏少
二是整体队伍素质参差不齐
三是大局意识不强
四是作风纪律涣散
五是个别干警廉洁意识不强
六是个别干警“名利”思想严重
七是创新工作方式能力不足
一是法律水平不高，个别案件裁判不公，损害了法院形象
二是案件质量有待进一步提高
三是办案效率有待进一步提高
四是涉诉信访案件的处理力度仍需加大
一是公仆意识树的不够牢
二是调处力度不够大
三是对涉诉信访工作认识不到位
四是司法为民措施落实不到位
一是一些规章制度还不够健全和完善，需要加强调查研究，进一步补充完善
二是机关作风纪律抓得不实，措施不力，效果不好
三是内部管理还有薄弱环节，工作纰漏时有发生，整个管理还存在死角
三、加强队伍建设的意见
……

　　人是工作的主体。在人民法院，只有全体工作人员具备了很高的政治、业务、道德素质，实现司法公正，提高法庭审判和执行效率才有根本保证。近年来，我院始终坚持以人为本，以科学的理论武装人，以先进的司法理念引导人，以高尚的精神塑造人，以严格的制度管理人，大力加强法庭队伍建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的法庭队伍
　　一、队伍建设的主要成就
　　我院按照“建一流班子，带一流队伍、创一流业绩”的工作思路，紧紧抓住队伍建设这条主线不放松，向管理用劲，在规范中提高，促进了全院各项工作。
　　一是法院队伍呈现新面貌。领导班子注重学习，团结务实，思路清晰，作好表率，激发干警工作热情；认真学习党的十七大精神，深入学习实践科学发展观。开展社会主义法治理念教育活动、“解放思想、改进作风“主题教育活动和“大学习、大讨论”活动，干警的“五个意识”明显增强。、落实、政治学习制度，鼓励干警参加学历教育、岗位培训和司法考试
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