劳保局2009年上半年创优工作总结

目录/提纲：……
一、责任目标落实情况
（一）、实现再就业培训779人，占市计划950人的82
二、主要做法和成效
（二）、以促进就业为目标,以政策扶持为重点，不断开发就业渠道
（四）、以基金监管为重点，确保基金安全运行
（五）以执法_为抓手，构造和谐劳动关系
三、存在的困难和问题
四、下半年工作打算及工作思路
……

　　2009年，在县委、县人民政府及上级业务部门的正确领导下，我局坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我县改革、发展、稳定的大局，以开展“四百活动”、“创五优争先行”活动为载体，深入学习实践科学发展观，突出重点，狠抓落实，着力抓好我县劳动保障局的各项工作，主要抓好城乡统筹就业、社会保障、技能培训和构建和谐劳动关系等各项工作中，取得了一定成效。现将上半年来劳动保障工作小结如下:
　　一、责任目标落实情况
　　上半年，我局根据上级业务部门下达的各项责任目标，狠抓落实，责任到位,实现时间过半，任务过半。具体情况如下：
　　（一）、实现再就业培训779人，占市计划950人的82
　　%；创业培训283人，占市计划550人的51.4
　　%；取得职业资格证书583人,占市计划1200人的48.58%；求职登记5245
　　人/次，办理用工登记4527人/次。
　　（二）、1至6月我县城镇新增就业1109人，占市计划1400人的79.21%；城镇下岗失业人员再就业671人，占市计划859人的78.94%；
　　（三）、帮助“4050”人员实现再就业197人，占市计划250人的78.8%；
　　（四）、城镇登记失业率3.76%，比市计划4%的指标低0.1个百分点；全县登记零就业家庭93户，93户家庭已实现每户至少一人就业；
　　（五
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