突出以人为本着力完善干部调配的评价择优机制

　　**坚持以人为本，积极通过多种途径掌握领导干部资源现状和发掘优秀人才资源，努力实现干部调配工作“个人的意愿、群众的意志、组织的意图”三结合。一是实行综合考核。按照干部工作着力体现科学发展观和正确政绩要求，按照新的政绩考核办法规定，每年根据形势和
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