坚持以人为本 构建和谐单位

目录/提纲：……
一是引导干部养成一颗“健康的心”
二是激励干部迸发一股“向上的劲”
三是锤炼干部练就一身“过硬的功”
一是着眼大局建制度
二是小处入手促规范
三是规范办事程序
三是严格考核抓落实
一是关心干部身体健康
二是关心干部待遇
三是关心干部生活
四是关心干部进步
一是沟通思想
三是沟通工作
……

　　构建和谐社会、实现科学发展是党的十七大提出的重要指导思想和发展目标，建设和谐单位是构建和谐社会的重要组成部分，不仅对和谐社会建设具有示范和引向作用，而且对经济和社会发展具有巨大的推动作用。今年是市委、市政府确定的“和谐单位建设年”，所有机关干部必须严于律己、以身作则、做好表率，为和谐单位建设做出积极贡献。近年来，乳山市人事局按照“民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序”的总体要求，贯彻人本思想，体现人性精神，落实人文关怀，注重提高干部队伍素质，突出机关规范化管理主题，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力构建和谐单位，打造了“人诚事公”的人事服务品牌。一、突出人本管理，增强构建和谐单位的向心力“以人为本”是构建和谐单位的核心所在。激发干部的进取心、增强全员的战斗力，有助于单位形象的提高。因此，我们以人本管
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