广播电视局机关职能职责履行及人员编制情况的调研报告

目录/提纲：……
一、职能职责履行情况
（一）广播电视局的职能职责（根据原三定方案）
（二）、2002——2008年职能职责运行情况
（三）存在的困难和问题
（四）对履行职能职责的建议
二、人才队伍现状
（一）、总体情况
（二）、局机关
（三）、存在的问题
二是招聘人员工资待遇偏低
三是广电人才队伍建设学习培训教育经费严重不足
（四）、对局机关当前和今后一个时期人才工作和队伍建设工作思路和建议
一是增加局机关人员编制
三是为稳定现有年轻人才队伍，招聘人员待遇要适当增加
……

　　人才队伍整体素质的优劣，直接关系到工作效率的高低和任务完成的好坏，是有效做好工作的重要保证。作为新闻媒体之一的广播电视部门，更是需要一支政治性强、思想素养高和具有过硬的业务本领的广电人才队伍，才能当好党委、政府的耳目和喉舌，成为党和政府密切联系群众的“桥梁”和“纽带”。为进一步履行好职能职责，解决局机关人员编制问题，全面做好广电工作，我局结合实际，对机关的职能职责履行情况、人员编制现状、存在的问题以及当前和今后一个时期的人才工作和队伍建设工作思路进行了认真调研总结，现将有关调研情况报告如下：
　　一、职能职责履行情况
　　（一）广播电视局的职能职责（根据原三定方案）
　　1、认真贯彻执行党和国家广播电视工作的方针、政策及法律法规，把握正确的广播电视宣传舆论导向，为丰富群众物质、文化生活服务。2、研究分析广播电视工作的重大问题，围绕党的路线、方针、政策和国家法律、法规
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