目录/提纲:……
一、工作情况和措施
一是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制,实行矛盾纠纷排查化解一票否决制
二是加强组织领导
三是建立矛盾纠纷排查化解工作分析报告制度
四是实行首问负责制及局领导接待日制
一是今年年初对全系统人员进行了为期三天的封闭式业务培训
二是积极参加省、市、县组织的依法行政和信访培训班,领导带头,全员参加
二、存在问题
三、下步工作打算
三是随时保持清醒头脑,坚持执行下访和联系乡镇制度,全力为基层排忧解难
五是坚持对重大活动和节假日特防期全天候的值班制度
……
2009上半年,我局坚持以人为本,创新工作理念,转变工作作风,紧紧围绕全县改革发展稳定的大局,以构建“和谐平安”为己任,坚持超前防范、预防为主的原则,强化教育,标本兼治,认真履行综治工作职责,切实解决国土资源管理中的突出问题,深化国土资源系统创安工作,构建和谐国土,妥善处理_性事件预案,有效化解社会矛盾,全力维护_。现
总结报告如下:
一、工作情况和措施
(一)加强制度建设 为维护稳定工作提供保障
做好矛盾纠纷排查化解工作是一个单位的形象窗口,通过这个窗口,可以了解和掌握群众的呼声以及国土资源管理工作中的薄弱环节,从而推动整体工作的有效开展。为此,我局建立规范了一套行之有效的矛盾纠纷排查化解工作制度。
一是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制,实行矛盾纠纷排查化解一票否决制。把矛盾纠纷排查化解工作纳入目标管理考核,并认真抓好落实。
二是加强组织领导。成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组,由局长任组长,统
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收藏《国土资源局2009上半年社会治安综治维稳工作总结》)