乡镇基层国土资源管理队伍建设情况汇报

目录/提纲：……
一、**镇国土资源干部队伍基本情况
二、存在的主要问题
一是人员力量相对薄弱
二是学习培训有待加强
三是培训师资投入不够，培训质量不高
三、抓好国土资源队伍建设的几点建议
一是多层次配齐工作人员
二是增加学习培训
三是进一步推进基层国土管理规范化建设
四是结合地质灾害监测人员，建设村社级“国土协管员”
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**镇基层国土资源管理队伍建设情况汇报

基层国土资源部门肩负着国土资源保护与保障的重要任务，国土资源事业的基础在基层，重点在队伍。要切实履行好国土资源行政职能，为基层群众提供高效服务，必须要有一支素质高、战斗力强的干部队伍。努力建设一支高素质的国土资源干部队伍，是国土资源事业持续、健康发展的基本保证，是新时期的一项重要任务。
一、**镇国土资源干部队伍基本情况
目前，**镇国土资源所人员事业编制
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落实，配合**镇人民政府中心工作，完成区国土分局布置的各项业务工作。
二、存在的主要问题
目前，**镇国土所干部队伍建设存在主要问题有：一是人员力量相对薄弱。**镇下辖11个村委会，133个村民小组，全镇国土面积为366.3平方公里，我所近期有1人抽调，原有编制人员也未全部配备，导致工作一线人员不足，人员力量还不能满足工作需要；二是学习培训有待加强。我所现有从事国土资源管理的干部队伍中，无土地资源管理专业人才，系统缺乏“一专多能”复合型人才，远不能适应当前国土资源管理事业的发展；三是培训师资投入不够，培训质量不高。培训方式单一，缺乏系统、专业的培训。在学习上，缺乏系统性和针对性，自主学习意识不强，紧迫感不强，不能够主动自发的学习，促进学习的考核奖惩和激励机制不够完善。
三、抓好国土资源队伍建设的几点建议
基层国土所不仅是国土资源保护与保障的一线，而且区别于区县级国土局职能科室较为单一的工作类别，涉及国土资源管理工作所有职能，是国土资源管理政策体现的基础。针对**国土所队伍建设现状提出几点建议：一是多层次配齐工作人员。建议配备三个层次的人员，即熟悉业务、熟悉当地情况的人员，专业性业务骨干人员、年轻职工若干。形成合理的年龄结构阶梯，避免造成后备干部短缺级制约国土事业发展瓶颈；二是增加学习培训。深入开展以思想道德、政治理论、法律法规为主要内容的学习教育活动，提高干部职工依法行政能力和应对难题、化解矛盾、促进发展的能力。加大业务培训力度，根据队伍的需求和基层工作的需求，科学制订长期和短期培训计划，突出培训的针对性。加大培训投入，定期通过以会代训、专家授课等方式开展集中培训，同时注重横向交 ……（未完，全文共1431字，当前仅显示910字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇基层国土资源管理队伍建设情况汇报》）