组工干部必须高标准、严要求，努力树立新形象

目录/提纲：……
（一）树立公道正派，知人善任的可信形象
一是要无私无畏无假
二是要业务精通
三是要乐于奉献
（二）树立清正廉洁、忠诚正直的可靠形象
一是要安贫守道
一要清醒
二要清苦
三要清白
二是要慎微慎独
三是要秉公用权、廉洁从政
四是要学会经常检视自己
（三）树立求实创新、锐意改革的可敬形象
一要创新工作理念
二要创新工作机制
三要创新工作方法
（四）树立团结和谐、真诚待人的可亲形象
一要坚持以人为本
二要谦虚谨慎
三要加强自身团结
……

　　形象，是“能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态”，它反映了一个人的内在人格，有什么样的人格，就会给人以什么样的形象。组工干部的形象实际上就是他思想道德修养和党性锻炼结果的体现。我们落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，最终目的就是要不断树立和展示组工干部可信可靠、可敬可亲的形象。
　　（一）树立公道正派，知人善任的可信形象
　　公道正派既是一种道德品质，也是一种职业操守，无公不足以立道，不正更难以立身，可以说公道正派是干部人事工作的生命线。组工干部不仅要工作能力强，更要格外注重品行，体现“公道正派”的职业风范，以良好的内在品质赢取广大党员干部的尊重与信任。
　　一是要无私无畏无假。“无私”就是事事处处做到对人公正、对己清正，看人用人要公平公正、出以公心，决不因亲疏远近区别对待、双重标准，切实做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私。干部人事工作的特殊性，决定了组工干部经常处于各种矛盾的集合点，会成为一些人攻关、拉拢的对象，也常常会遇到各类人情世故的干扰。正是由于这种特殊性，使得组工干部常常面临来自说情风、关系网等方方面面的压力甚至阻力。面对种种压力和阻力，组工干部要做到“无畏”，对违规、违纪的人和事，要敢于碰硬；对拉关系、套近乎的行为，要勇于抵制，顶得住压力，抵得住诱惑，一身
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