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市烟草专卖局党委班子群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2014/7/26 8:46:26
目录/提纲:……
一、遵守_政治纪律和贯彻落实_八项规定方面的情况
(一)执行_政治纪律情况
(二)贯彻落实_八项规定情况
(三)领导班子需要说明的其他事项
二、“四风”方面存在的问题
(一)形式主义方面1、理论学习抓得不够
(二)官僚主义方面1、“官本位”思想存在
(三)享乐主义方面1、艰苦奋斗意识淡化
(四)奢靡之风方面1、人情消费时有发生
(五)联系服务群众“最后一公里”方面1、基层党建水平有待提升
三、产生问题的根源
(一)放松了坚守理想信念
(二)放松了强化宗旨意识
(三)放松了党性修养锻炼
(四)放松了政治纪律约束
(五)放松了作风建设要求
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强理论学习,筑牢思想防线
(二)牢记宗旨意识,加强党性修养
(三)一线为民服务,切实转变作风
(四)健全规章制度,权力关进笼子
(五)践行三严三实,提高服务水平
……
市烟草专卖局(公司)党委领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料

按照省局(公司)党组统一部署要求,自今年2月底,**市局(公司)党委深入开展_群众路线教育实践活动,以贯彻_八条规定和行业有关规定为切入点,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,严格对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子,坚持问题导向,深入开展“六查”,通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式,认真查找领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因和危害,制定了下步努力方向和整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下:

一、遵守_政治纪律和贯彻落实_八项规定方面的情况

市局(公司)领导班子始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,严格遵守_政治纪律,坚决贯彻落实_八项规定,全面落实党风廉政建设责任制,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,自觉维护党在职工群众中的良好形象,保持了同职工群众的血肉联系、鱼水深情。

(一)执行_政治纪律情况。认真贯彻落实_路线方针政策,全面学习了__一系列重要讲话、国家局和省局(公司)各种会议精神,始终在政治上、思想上、行动上与_和行业上级党组织保持高度一致,在重大原则问题上旗帜鲜明,确保了上级各项决策有效落实。严格执行党内政治生活
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略969字,正式会员可完整阅读)…… 
央“八项规定”方面基本情况是好的,但也存在一些“四风”方面的问题和不足,特别是政治敏锐性、工作主动性还不够,各项规定执行落实需要进一步严格,作风改进有待进一步加强。

二、“四风”方面存在的问题

通过“面对面”听取意见、“背靠背”征集意见、“心贴心”交流意见,领导班子采取基层交叉调研、网上问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等多种形式,广泛征集地方党委政府、相关职能部门、直属单位、干部职工、卷烟零售户等多个层面对领导班子的意见建议,共收集意见建议188条。通过梳理和汇总,经班子集体研究,涉及“四风”问题15条,其中形式主义方面5条,官僚主义方面5条,享乐主义3条,奢靡之风2条;联系服务群众最后一公里方面4条。主要表现如下:

(一)形式主义方面 1、理论学习抓得不够。八项规定前,班子对政治理论学习重要性认识不够,虽然制定了党委理论中心组学习制度,但执行落实不到位,有时以工作忙为借口忽视理论武装,不能够及时学习_理论和做好工作所需要的知识。八项规定后,通过领导带头抓学习、建立“党员学习日”制度,理论学习氛围得到一定加强,但也仍然存在着存在前紧后松、学习不深入的现象,有时学习时间不充分、内容不系统,以个人自学代替集中学习;有时重形式而轻效果,满足于文件看了、政策学了、心得写了,缺乏系统性研究、深层次思考,应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,影响了理论学习的效果。 2、学以致用不够到位。常常按部就班地学,上级安排学什么就学什么,不能创新地学、带着问题学,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行,学习的主动性和实践的自觉性还不够高。有时学风不够端正,学用时有脱节,说起来夸夸其谈、头头是道,而忽略了实际情况、考虑得不够周全,做起来问题重重、难度加大,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够强;有时理论学习不深入,面对问题办法少,无心也无力在实践中运用理论,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。 3 、文风会风有待改进。八项规定前,抓工作往往靠开会、发文件,以会议贯彻会议、以文件落实文件,会议过多过长,文件、简报“满天飞”,有的会议是务虚会,有的文件没有实质内容,只注重形式和数量,文风会风不够务实。八项规定后,我们严格控制会议和文件,坚持“三多三少”转变文风会风,即多开务实的会、少开务虚的会;多下基层一线、少下红头文件;多听口头汇报、少看书面汇报。我们要求一般性会议不超过一个半小时,让基层一线把更多精力用到抓落实上;提倡少发文、发短文,可以电话、网络沟通的,尽量不发文件。尽管会风得到明显转变,但由于惯性思维和工作方式,仍然存在文件过多过滥的问题,各种方案、检查、简报、汇报等材料繁多,使基层单位应接不暇、疲于应付,转变文风会风亟待加强。 4、基层调研不够深入。八项规定前,班子成员下基层相对较少,时常过年过节慰问、调研一起搞,即使偶尔下去调研也是走马观花,浮于表面,坐在车上转、隔着玻璃看,身下心不下。习惯于坐在办公室研究政策、听取汇报,对于基层的呼声和问题,了解的不够全面、把握的不够准确,出主意、做决策受主观因素影响较大。八项规定后,我们建立领导班子联系点制度,践行“一线为民工作法”,到基层调研的次数多了,与一线员工交流的时间多了,了解基层实际情况的机会多了,有利于掌握真情况、发现真问题,有利于班子科学决策、正确决策。但也存在着调研计划性、针对性不强,基层单位不敢暴露问题、不敢反映问题的现象,影响了基层调研的效果。 5、督导落实不够细致。习惯于定目标、下任务、列计划,有时有部署、不落实、无检查,抓工作重形式不重实效、重安排不重过程、重问题不重原因,缺乏解决突出矛盾和实际问题的“韧劲”;有的工作存在走走形式、摆摆样子、搞搞花架子的现象,过程管理跟不上、考核评价跟不上、奖惩激励跟不上,工作过程看上去红红火火,工作成效却难以体现,浪费了人力物力。比如我们的规范经营,会议开了一个接一个,专项整治也搞了不少,底线讲的明明白白,还是出现了这样、那样的问题,只能说明我们的一些工作落实还不到位,督导跟进还不到位,需要我们在抓督导、抓落实上下大力气。

(二)官僚主义方面 1、“官本位”思想存在。领导班子作为企业的决策层、领路人,应当牢记全心全意为人民服务的宗旨,做到秉公用权、公正用权、为民谋利。由于党性锻炼、理论修养不够,班子成员不同程度地存在“官气足”、“架子大”、“要面子”等现象,群众观、权力观和价值观有所偏差,深入基层少,走进群众少,在对待群众问题上产生不良习气。班子成员主动与职工交流不多,面对面谈心更少,对职工思想动态关注不够、对生活上的困难掌握不足,职工帮扶帮助还不到位,与干部职工形成一定的距离感。 2、班子协作有待加强。在涉及企业发展蓝图的制定中,领导班子对战略性、全局性、长远性规划集体研究探讨还不够。由于班子成员忙于各自分管业务,过度关注自身分管业务,工作中有时缺乏主动沟通协调,“工作撞车”、“推诿扯皮”的现象时有发生。对待其他领导分管业务“事不关己、高高挂起”,提出建设性的意见建议较少,有时存在着各自为政、配合较少的问题,影响了 ……(未完,全文共9960字,当前仅显示2720字,请阅读下面提示信息。收藏《市烟草专卖局党委班子群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料》
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