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公司,范文专题,第1000页

生成时间:2020/2/17 11:58:19

2006年1月9日□ 企业员工奖惩制度
第三条本制度适用于公司本部及下属各公司。第四条本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。第五条本公司员工的奖励分为“奖金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖。（一）员工有下情况之一者，可用于“奖金”或“记大功”．对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。．办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。...
2006年1月9日□ 公司员工交接管理制度
二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。⒈单位人员名册。⒉未办及未了事项。⒊主管财务及事务。四、经管人员应就下列事项分别造册办理移交。⒈所经管的财物事务。⒉未办及未了事项。五、一级单位主管人员交卸时应由公司负责人派员监交...
2006年2月16日□ 公司安全生产重大事故应急预案
为了保证我公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑法》和《消防法》等法律、法规和标准，根据有关政策规定，结合公司的实际情况，特制定此事故预防及应急救援预案。制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减小到最低程度。工...
2006年1月9日□ 公司费用报销管理制度
本制度适用于市场部及其它相关部门。三、出差管理⒈员工因公出差，必须填写《出差报告》和《员工外勤单》，经部门经理同意后，报市场总监批准（可电话确认）。⒉员工出差结束三日内必须完成《出差报告》的《出差总结》部分。四、差旅费差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，具体包括：在途...
2006年1月9日□ 公司合同管理办法
定义所属单位：特指集团公司所属各全资企业、其他直属单位，以及依照法定程序应当执行本制度的集团公司控股企业。合同：是指除劳动合同外，集团公司及其全资、控股成员企业及其他直属单位与平等主体的自然人、法人和其它组织之间，以及集团内各平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同管理：是指对合同立...
2006年2月16日□ 公司员工纪律与行为规范
⒋严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏；⒌服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行；⒍尽忠职守，保守业务上的秘密；⒎爱护公司财物，不浪费，不化公为私；⒏保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事；、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任...
2006年2月16日□ 公司会议制度
公司党支部会议是进行集体决策的重要会议。由公司党支部书记主持召开。公司党支部成员、公司党支部秘书参加，必要时可通知有关部门负责同志列席。会议的主要任务：（一）学习贯彻落实党中央、国务院和上级党的委员会决议、决定和批示；（二）讨论和决定公司工作中的重大问题；（三）按照干部管理权限，研究决定干部的任免、...
2006年1月9日□ 公司员工考勤管理规定
第二条员工正常工作时间为每天上午时至时，下午时至时，每周个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午时至下午时；晚班自上午时至晚上时。第四条公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。第五条朝...
2006年1月9日□ 公司员工礼仪守则
⒊胡子：胡子不能太长，应经常修剪。⒋口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。⒌女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第二条工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：⒈衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。⒉领带：外出前或要在众人面前出现时，应...
2006年2月16日□ 公司电话管理规定
辖区内去洽谈业务，以三分钟为限，把握时间。注意礼节，长话短说，简洁扼要，避免耗时又占线。使用前应对讨论，商洽事情稍加构思或略作记录。使用电话时应登记，内容包括姓名，受话人（号码），起止时间，联络事项等。原创本表每月转综合部呈总经理核阅。长途电话一般由部门负责人挂拨，一般人员挂拨须先经部门主管允许。禁...
2006年2月16日□ 公司一岗一责制
始终把握国j-a全生产、环境保护的方针、政策和原则，贯彻执行国家、地方政府有关的法律、法规和总厂、分公司的管理制度及规定，及时研究安全生产、环境保护的新情况、新问题，原创深入抓好安全生产、环境保护和工业卫生工作；贯彻执行《消防法》及有关消防管理规定，爱护本岗位消防设施，按消防预案参与火灾扑救工作；制定...
2006年1月9日□ 公司卫生检查考核细则
（）办公用品要摆放整齐有序。（）工作场所不能随地吐痰。（）墙壁不得有污垢。（）玻璃要保持清洁明亮。（）垃圾要及时清理。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣元。⒉走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣元⒊餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。考核标准：凡...
2006年1月9日□ 公司网站管理办法
第四条公司网站各栏目（网页）设立主责部门和相关部门（详见附表），主责部门负责上网信息的搜集、整理和发布，并对信息的安全性和有效性直接负责；相关部门配合主责部门工作，对主责部门索取的资料不得以任何理由拒绝提供；公司各单位、公司各部门必须设网l管理员名，负责管理网络办公的登录名和密码，不得随意公开和泄漏...
2006年1月9日□ 出入公司管理规定
二员工上班应提前－分钟进入工作区，进行卫生清整并签到；下班应提前将工作区整理入档，关闭用电电源或开关，于下班时间后－分钟签到并离开工作区。三中午下班时间，离家较远的员工可在工作区休息；下午下班后，无特殊原因或非工作加班，严禁在工作区逗留、闲谈或利用公司电脑上网、聊天、玩游戏，否则依公司《奖惩制度》处...
2006年1月9日□ 公司信息资源管理办法
为适应分公司信息化发展要求，充分利用信息资源为生产、经营、管理和决策服务，保证各类信息合理、有序流动，保证信息安全，遵循总部有关规定，特制定本管理办法。信息资源是分公司的重要资产，是企业进行生产、经营、管理和决策的重要基础，必须加强管理，使信息的采集传输、日常维护、信息平台建设、信息整合、信息共享各...
2006年1月9日□ 公司百日安全生产考核实施细则
三、本责任书的考核对象为公司所属的各生产单位、部门，机关所有科室作为一个部门进行考核。对本责任书的考核采取各生产单位、部门，各级安全监察机构定期汇报及公司安委会按月检查和不定期抽查相结合的方式进行。四、考核采用百分制，在考核百日内发生按《事故调查规程中》规定应予以中止记录的一般及以上事故时，安全记录...
2006年2月16日□ 公司招聘制度
我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。二、招聘计划的制定⒈用人部门应根据需要提前一个月向综合部提...
2006年1月9日□ 公司安全生产工作责任追究管理规定
无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖惩规...
2006年2月16日□ 公司小车维修（保养）费用承包办法
第二章考核办法第三条小车年度维修（保养）的费用包括车辆维修（保养）的配件费、材料费、工时费、材料管理费等；第四条小车因发生交通事故而维修，仍按原有相关规定执行；但保险公司不予赔偿的维修费用仍计入该车维修（保养）承包总额度内；第五条小车年度维修（保养）的费用给定由以下公式导出：原创（车价使用年限年使用...
2006年1月9日□ 客运公司安全生产责任追究制度
⒈督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。⒉督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛，总结推广和交流安全生产先进经验。⒊督促开展各类安全活动，指导有关部门进行宣传，拟定计划、措施、落实，牵头组织迎接上级...
2006年1月9日□ 公司督办工作制度
一、督办内容×和公司领导重要批示的落实情况公司重要工作部署，重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况文件的处理办理情况公司下达的督办事项基地领导交办的事项等。二、督办工作原则⒈领导负责的原则。督办工作要置于基地领导有效控制之下，坚持基地领导、综合管...
2006年1月9日□ 公司团委“推优”工作意见及推优工作制度
“推荐优秀团员作党的发展对象”（以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实...
2006年2月16日□ 公司考勤管理制度
集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人...
2006年1月9日□ 公司安全生产监督检查管理制度
一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国建筑法》、《国营建筑企业安全生产工作条例》、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督...
2006年1月9日□ 公司员工廉洁自律若干规定
为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定：一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。二、不准接受可能对严格执行...
2006年2月16日□ 公司规范化办公程序的若干管理规定
目的：为进一步加强和健全企业综合档案管理工作，规范文件的收集、整理、立卷、归档程序，以保持企业的档案材料完整齐全，能更好的维护企业利益，反映企业的历史面貌，记录企业的业绩，为企业开拓经营提供服务。参考文件：总公司《档案管理办法》、《经济档案管理办法》（××字第号）附件：《档案库房管理制度》《档案补充...
2006年2月16日□ 公司办公自动化管理规定
为强化公司办公自动化系统的管理，确保系统各功能有效运行，信息及时处理和反馈。对电子公文准确、规范、安全、及时地进行处理，提高工作效率。适用范围本规定适用公司内部各单位、解放经销商、服务站办公自动化系统的管理。术语和定义电子公文：电子公文是指在企业管理过程中所形成的具有行政效力和规范体式，能被计算机处...
2006年1月9日□ 电信公司管线维护中心安全生产规定
管线维护中心主要负责架空和地下管道的光电缆及附属设备的维护工作，它分散在各营维中心辖区内，维护人员多，工作多为高空作业、地下作业、带电作业，安全生产是一项重点常抓不懈的工作。为保护中心员工的生命安全，确保本地网线路及设备畅通运行，促进公司的发展，根据公司相关管理规定，结合中心的实际情况，特制定本规定...
2006年2月16日□ 公司会议和学习制度
要求：办公室主任负责记录、部门负责人以上干部参加。经理办公会议讨论以下事宜：⒈全年、季度或月工作计划、工作总结；⒉制定和实施各种规章制度；⒊生产安排及财政支出情况；⒋职工奖励、处分；⒌公司其他重大事宜。（二）党总支会议时间：每月最后一周的周五下午～召开召集人：×××书记要求：支部书记、支委参加，组织...
2006年2月16日□ 供电支公司预防职务犯罪工作制度
以“三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县关于预防职务犯罪工作的各项方针政策和有关规定，立足于教育防范，致力于制度落实，为加快全县经济可持续发展提供良好的环境。二、工作制度⒈建立职务犯罪预防办公室，实行单位党政主要领导负全面责任，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制；⒉建立完善系统...

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