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公司,范文专题,第1003页

生成时间:2020/2/17 11:58:19

2006年1月9日□ 公司廉政措施
为加强党风廉政建设，确保党风廉政建设责任目标的实现，根据公司《党风廉政建设实施意见》，特修订廉政措施如下：一、认真学习马列主义、_思想及_理论，以“三个代表”思想指导自己的行动，正确理解党的各项方针、政策，，不断提高理论水平执行政策的能力。二、以求真务实的态度学习落实《_d_党内监督条例...
2006年1月9日□ 交通企业安全制度汇总
为促进我司的安全工作，消除安全隐患，促进企业持续发展，正确实施市总公司安全管理系统，确保我司安全增效，按照有关安全管理规定，特制定如下安全工作计划：一、加强领导重视，调整安全管理机构，落实安全管理人员职责，明确安全管理措施，达到安全管理目标，每月召开一次安委会。对全司所有的营运车辆进行一次严格的清理...
2006年1月9日□ 交通企业运输生产管理办法
第一条为加强运输征管，提高运输生产运送质量和企业经济效益，依照交通部有关规定和《湖南省道路运输管理条例》，结合我司实际情况，制定本办法。第二条运输生产应当遵循统一管理，协调发展，规范运作，社会效益和经济利益兼顾，车辆和客运站同步发展的原则。第二章运输管理第三条所有进站参运车辆必须保证各项手续齐全，技...
2006年1月9日□ ×公司精神文明建设考核细则
第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《企业三项责任制管理考核办法》的重要措施，通过考核活动...
2006年1月9日□ 供电公司政务信息管理办法
第一条为加强合肥供电公司（以下简称“公司”）政务信息工作，适应公司信息化发展和管理的需要，实现政务信息工作的规范化、制度化，及时传递企业重大活动、重大事件信息，反映基层各单位、关联公司工作情况，为公司经营发展提供准确、及时和系统的信息服务，特制定本办法。第二条本办法所指“政务信息工作”范围包括公司对...
2006年1月9日□ ×公司管理人员通讯费用暂行规定
第一条、为加强基地通讯费用的管理，规范和统一管理制度，根据公司有关管理制度，结合基地实际情况，特制定本规定。第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用。取消原有住宅电话费用补贴。第三条、原有的公配寻呼机使用权归使用者，基地享有使用权。使用公配...
2006年1月9日□ 公司科技成果奖励办法
第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发广大科技人员的工作热情和积极性、创造性，根据有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。第二章奖励范围第二条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得科技进步奖的。第三条围绕与公司经营发展有关的科技成果或技术获得技术创新奖的。第四条利用围绕与...
2006年1月9日□ 中共×公司支部党务工作制度
）一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。会议由支部书记召集主持。）会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。）出席会议成员：支部委员。⒉全体党员会议：）支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。）会议主要内容：学习和贯彻党的路...
2006年1月9日□ 电信企业经济发展软环境集中整治活动整改方案
近几年来，我公司一直视服务质量为工作的基本，并具体将“用户至上、用心服务”的服务理念落实到工作的每一个环节当中。作为电信企业，由于服务性强，就更加要求我们在工作中要热情服务，保持良好的工作作风。为认真落实市委、市政府关于开展改善发展软环境活动的相关决定，我公司党委就整改方案的草拟进行了认真部署，各部...
2006年1月9日□ 公司通讯员工作考核办法
为进一步做好公司宣传工作，规范通讯员工作，鼓励通讯员积极投稿，为提升企业形象与知名度、美誉度，增加品牌附加值服务。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设，特制定本办法。一、适用范围：）本办法适用于全体正式通讯员。（名单见附表））本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或的稿件，原...
2006年1月9日□ 董事长办公室秘书岗位职责及工作流程
一、办公室内务⒈办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整齐规范图书排放整齐⒈每天准时上班。⒉开窗通风。⒊清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。⒋清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。⒌为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。⒍每天下班前清理办公桌一次，...
2006年1月9日□ ×厂部门工作绩效管理办法
采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。．适应范围：适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。．职责．办公室生管负责统计各部门月生产总产量、生产计划达成率、制造不良率。．生产部负责呈报部门月生产总工时。．物料组（财务部）负责各部门物料损耗...
2006年1月9日□ 公司档案b_m制度
第二条在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供属于公司机密事项时，将由公司b_m委员会立会研究决定后，方可提供。b_m委员会严格执行国家的b_m规定，该提供的提供，不该提供的坚决不提供。第三条对公司下发的b_m文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。第四条b_m文件的复制必...
2006年1月9日□ 公司车辆使用管理规定
××商务车一辆××××商务车一辆××轿车一辆。车辆管理规定第三条对司机的要求：公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员未经行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆练习驾车；司机应爱惜所驾车辆，由于驾驶不当或其他自身原因造成的损失，除...
2006年1月9日□ 公司基础管理考核规定
第四条上班注意仪容仪表，着装整齐大方，禁止穿着怪异或暴露，禁止穿无领上衣、短裤、沙滩鞋、拖鞋等。第五条不留怪异发型，不染发。第六条保持工作区域及公共区域卫生。第七条不在工作间内吸烟。第八条爱护公司设备设施。第九条凡违反上述—条，视情节轻重，分别给予：情节轻微给予口头警告、情节较重给予通报批评、情节严...
2006年1月9日□ 关于下发某公司工作人员差旅费开支的规定的通知
为了保证正常的业务开展和出差人员工作与生活的基本需要，根据财政部（）号文件《印发（关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定）的通知》精神，结合公司实际情况，特制定本市公司（以下简称公司）差旅费开支标准，请遵照执行。一、出差人员的交通费和住宿开支标准⒈，，乘座车、船、飞机和住宿等级标准：（见...
2006年1月9日□ 采购经理岗位责任制
采购经理岗位责任制一、岗位责任制⒈在部经理领导下，采购经理负责采购行政及矿规定的采购业务范围内管理和领导工作，负责管理国际采购和国内采购具体业务。⒉负责两矿自动补充计划和批准的采购申请计划国内外采购的具体领导工作，其中包括设备、备件、材料等。⒊负责指导并监督计算机采购程序现代化管理系统的应用，严格遵...
2006年1月9日□ ＃＃水电公司各级党组织民主生活会程序
几年来，我公司多数党组织认真坚持民主生活会制度，对于活跃党内民主生活，加强领导班子的思想政治建设，发挥了积极作用。特别是各级党组织负责人重视、准备充分、批评和自我批评开展好的单位，效果更为明显。但总的看，民主生活会的质量有待进一步提高，存在的突出问题是：会议的政治性、思想性、原则性不够强，汇报工作多...
2006年1月9日□ 物业公司项目开发部工作任务
⒋负责公司物业管理合同及其他相关文件资料的管理、归类整理、建档和保管工作。⒌完成公司指定的各类业务指标的制作、编写，并随时答复领导对物业市场动态情况的查询。⒍接待客户来访同时做好来访记录。⒎对待客户反馈的意见及建议及时传递和沟通。项目部工作流程图市场调研选定物业项目制定服务实现策划表与开发商接洽谈判...
2006年1月9日□ 总经理信箱管理规定
页次：实施日期：．目的为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见，提高公司管理水平，建立员工心声的所应渠道，特制定本规定。．范围公司全体员工．权责人力资源部负责告示总经理信箱管理说明，总经理秘书负责信箱之开启并将所有投之於信箱内之书面材料整理并呈报总经理。．定义无．内容公司...
2006年1月9日□ ×公司工会工作制度
为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度，以下制度已经第届职代会审议通过，现以公布。第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举_理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好...
2006年1月9日□ 公司绩效考评实施细则
每×月×日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。三、考评方法：按考评项内容计分，分以上为优，～为良，～为中，分以下为差。四、奖惩条例：⒈奖励：凡符合以下条例之一者，公司将酌情给予奖励；⑴季平均考评分值在分以上者；⑵工作业绩突出，对公司业...
2006年1月9日□ 公司考勤制度
．员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。．各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。二、出勤时间：．公...
2006年1月9日□ 物业公司护卫员培训方案
四、管理模式五、质量目标⒈公司新接管的物业两年内达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。⒉管辖区内无重大安全责任事故，区内治安案件年发率占总人口的，无重大火灾、刑事和交事故。⒊业主对大厦内物业管理服务满意率达以上有效投诉处理率。⒋房屋及公共设施完好率达。⒌大厦内卫生、消杀、环境...
2006年1月9日□ 公司保安部岗位职责
⒊贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。⒋组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。⒌主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。⒍配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警...
2006年1月9日□ 公司护卫队奖惩制度
为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。（一）奖励．奖励种类颁发奖状；通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级；发放奖金。．奖励条件（）对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。（）为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。（）...
2006年1月9日□ 二○○五年×厂共青团工作计划
坚持以_理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，认真学习团的十五大精神，团结带领全厂团员青年，把握大局、认清形势、结合厂工作思路，稳中求进，为实现全厂年工作目标做出应有的贡献。二．工作目标．坚持党建带团建，夯实团的基础建设。要围绕党建带团建的要求，以围绕企业建设开展的一系列创...
2006年1月9日□ ×公司小车管理规定
为进一步完善公司车队内部管理制度，增强文明驾驶安全高效、优质服务意识，预防和杜绝交通违章和各类事故的发生，保障公司生产运输工作的顺利完成，特制订如下规定：一、车辆使用规定⒈车辆由财务部统一管理，用车由财务部统一安排，去向由财务部开具《派车单》；⒉从严控制因私用车和车辆外借，凡本公司遇有特殊情况与财务...
2006年1月9日□ 饭店创星级班组竞赛办法
为了深入贯彻全总关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的号召，根据饭店双文明建设的需要，结合以往班组达标创优工作的经历，以推动经济技术创新活动在班组层面上的整合与优化为抓手，经工会委员会研究，决定在今年在全饭店开展“创星级班组竞赛”，具体要求及有关事项如下：一参赛对象、责任人及职责饭店所有五...
2006年1月9日□ 物业总公司“优质服务月”调查结果
本次调查共发出调查表份，实收回份，回收率％，其中物业一处收回份，物业二处收回份，康宁物业处收回份，华苑物业处收回份，本调查表中的优和良均视为合格，差视为不合格。本次物业总公司用户满意度调查表共分为五个大项，十七个小项，现将各项满意度统计如下：序号评选项目满意度％保证水正常情况下持续稳定供给。保证电正...

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