×厂部门工作绩效管理办法

．目的：
　　采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。
　　．适应范围：
　　适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。
　　．职责
　　．办公室生管负责统计各部门月生产总产量、生产计划达成率、制造不良率。
　　．生产部负责呈报部门月生产总工时。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略254字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1121字，当前仅显示712字，请阅读下面提示信息。收藏《*厂部门工作绩效管理办法》）