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财政局年度绩效管理工作总结

发表时间:2020/9/10 14:48:50
目录/提纲:……
一、预算绩效管理工作情况
(一)领导重视,统筹协调,形成强力推动工作机制
(二)建立健全绩效评价管理制度
(三)科学合理设置项目绩效评价指标
(四)积极开展绩效评价,监测预算执行成果
(五)推进评价结果应用,加强信息公开
二、绩效管理工作安排
(二)理念引领,继续推进预算绩效管理工作开展
(三)总结经验,有效实施**年预算绩效评价工作
(四)强化预算绩效评价结果应用
……
财政局**年度绩效管理工作总结

根据省财政厅《关于报送省直部门预算绩效管理工作考核评分表及工作计划的通知》(鄂财函[**]8)要求,**年我局认真落实专项资金绩效评价的相关要求,把绩效管理作为财务工作的重要内容之一,在加强组织领导,完善制度建设和创新管理绩效等方面,取得了初步的成效。
一、预算绩效管理工作情况
(一)领导重视,统筹协调,形成强力推动工作机制
我局领导高度重视预算绩效管理工作。今年以来,局长办公会2次专题研究全省系统财政预算绩效管理工作,分管领导2次召开部门预算及绩效目标编审专题会议,具体部署加强预算绩效管理工作,并要求各业务处室按照“谁使用资金谁编制绩效目标”的原则,强调牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”的理念,正确处理“要钱”和“花钱”的关系,着力提高食品药品监管资金的使用效益。
我局绩效管理已
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目,按照企业、环节、区域和品种“四个全覆盖”抽检的要求,把抽验计划完成、靶向抽样、不合格报告书运行、不合格产品处置和结果应用分段设置绩效目标,实行“问题导向、监检结合、风险防控、三级(省、市、县)联动”绩效考核。
(四)积极开展绩效评价,监测预算执行成果
绩效评价是检验绩效目标实现程度的重要手段,反映绩效目标管理成果。按照省财政厅的要求,**年我局通过第三方机构对四品一械抽验项目进行绩效评价。通过实地核实、调研、访谈、抽验回访、问卷调查等多种方法搜集数据与资料;在评价与报告阶段,对搜集到的数据与资料进行分析、审核,形成业务经费基本评价信息。本次评价对项目投入、过程、产出、效果四个维度,采用了6个二级指标,设计了19个三级指标,细化61个具体评价标准,通过目标对比法,定性与定量指标相结合、全面评价与抽样分析相结合的方式,对**年度省级食品药品监督检验专项经费项目的实施情况进行综合量化评价、分析,形成绩效评价结果和报告,被省财政厅审评为“良”。绩效评价结果已在我局省局网站公示。对审评中发现的问题,我们制定整改措施,并为下年安排资金和工作考核提供参考。
(五)推进评价结果应用,加强信息公开
绩效评价结果应用是预算绩效管理的末端环节,是加强内部控制、完善项目管理、合理配置资源的重要手段。**年我局积极推进绩效考核结果运用,实行下达工作任务和以奖代补相结合的形式合理分配项目资金,以在分灶吃饭的财政_下调动市(州)、县(市)各级财政投入的积极性。对抽检中发现的不合格产品,我局及时在媒体、网络上发布质量公告,涉及本省生产企业的,要求相关市州局按照《新食品安全法》等法规和规范性文件的规定,督促生产经营者立即封存、下架和召回不合格产品,并对不合格产品的生产经营者进一步调查处理,查明生产不合格产品的批次、数量和原因,制定整改措施;涉及外省生产企业的,通报给企业所在地省局依法处置。及时向社会公开,接受社会监督。
二、绩效管理工作安排
(一)科学预算,认真落实绩效管理工作的新要求
**年,我局已被纳入部门整体支出预算绩效管理单位。继续制定和修改完善现有的绩效管理制度,科学合理设定绩效目标,推行全过程预算绩效管理,建立全方位的绩效评价责任体系。再次完善绩效指标体系库,对绩效指标进行分类、整合,加强绩效标准值的收集和论证,逐步建立符合目标内容、突出绩效特色、细化量化的指标体系。**年将完成对所有二级单位的所有项目的指标体系建设,真正实现指标体系全覆盖。做到预算和绩效管理相结合,确保预算执行有目标、有计划、有评价。
(二)理念引领,继续推进预算绩效管理工作开展
加大对财务人员的监管业务培训、交流学习先进经验,加强对绩效管理的宣传。在年内专项资金的分配管理上,积极与业务处室沟通,制定详细专项工作实施方案,切实做到资金分配与专项任务相匹配,资金使用、工作开展与绩效管理相适应。同时我们将积极参与国家食品药品监督管理总局专项资金绩效管理的课题研究,努力探索改善、加强绩效管理的思路和方法。
(三)总结 ……(未完,全文共2569字,当前仅显示1633字,请阅读下面提示信息。收藏《财政局年度绩效管理工作总结》