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公司,范文专题,第1002页

生成时间:2020/2/17 11:58:19

2006年1月9日□ 公司会议管理制度
总经办负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。会议提拟人或主办部门（含各中心部门）负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。会议的审批权限详见“会议提拟与审批”。⒋会议分类：序号会议名称主题特点类别主持人参加人例会（含早会）固定时间、固定汇报程序，尽量解决即席提出的问题。公司例会主办中...
2006年1月9日□ 公司绩效考核办法
为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。第一章总则第一条目的⒈鼓励员工的工作积极性，有效改进员工工作绩效。⒉发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。⒊促进员工...
2006年1月9日□ 集团公司财务制度
第一条为了加强集团有限公司（以下简称集团公司）财务管理和会计监督，规范财务行为，适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要，根据《中华人民共和国会计法》，《企业财务通则》，《企业会计准则》，《公司法》，以及有关法规、政策、制度，结合本集团的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于集团公司，各全资子...
2006年1月9日□ ××区企业技术改造贴息资金管理办法
第一条为进一步加强贴息资金管理，发挥技术改造贴息资金的宏观导向和激励作用，引导社会资金投向，结合全区技术改造实际，特制定《××区企业技术改造贷款贴息资金管理办法》。第二条对重点技术改造项目实施贴息的目的，是鼓励企业围绕品种、质量、效益进行技术改造，促进高新技术产业化，积极运用高新技术，改造提升传统产...
2006年1月9日□ 公司合同签订及评审的有关规定
．合同生效后在执行过程中，发生用户需要追加特求时，必须按规定进行评审。如没有进行评审而造成的损失，对销售、生产部门的直接当事者按损失比例的进行扣罚，以此类推。．销售合同洽谈过程中，应明确技术、质量要求（可另签订协议）；如没有标注清楚技术、质量要求而造成的损失一律由直接责任者承担。．用户如提出指定外购...
2006年1月9日□ 厂务公开实施方案
继续实行厂务公开、民主监督是落实党的十六大精神，扩大基层民主的重要举措，是监督制约领导干部行为，从源头上防止企业领导和经营管理人员滋生腐败的重要手段，是建立现代企业制度，加强企业民主法制建设、全心全意依靠职工办企业，调动广大职工当家作主积极性的重要途径，是推动企业改革，发展和国有资产保值，增值，促进...
2006年1月9日□ 厂务公开实施细则
为了进一步贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”的重要思想，切实保障职工群众在企业中的主人翁地位，充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据中办、国办关于“国有集体及控股企业实行厂务公开制度”的有关问题通知精神，结合我厂的实际，特制定本实施意见。一、实行厂务公开的指导思想坚持以_理论和党的十六...
2006年1月9日□ 总公司档案管理办法
第一条为加强公司档案管理，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理规定》，结合企业实际，制定本规定。第二章档案管理第二条公司档案实行集中与分级管理相结合的原则，档案室在总经理办公室领导下，负责全公司主体档案的管理，并对部门及所属单位档案管理工作...
2006年1月9日□ 公司党委工作条例
为适应建立现代企业制度_的要求，加强和改善党的领导，根据《中华人民共和国公司法》和中央及地方有关文件规定，结合公司实际，制定本条例。党组织设置和隶属关系公司党组织隶属公安县机关工委领导，处于公司政治核心地位，并依法开展活动。根据党章规定和上级党委批准，公司设立党委，在下属部门子公司设立党支部公司党...
2006年1月9日□ 公司党建工作制度
⒊坚持理论联系实际的学习方法，加强党员的理想、宗旨、党风、党纪、廉政等方面的教育，着力提高党员的综合素质。党日活动制度⒈坚持按计划开展党日活动，每两周开展一次，并将情况填入《党日活动手册》。⒉坚持“三会一课”制度，每半年召开一次民主生活会。⒊每个党员必须自觉参加党日活动，无特别理由不迟到早退或请假。...
2006年1月9日□ 公司安全生产奖罚规定
不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电...
2006年1月9日□ 车间分配实施方案
分配制度的完善和改革，关系到全车间职工的切身利益，必须依法贯彻多劳多得，以尊重职工的创造性、积极性、发挥好主人翁的精神为出发点，根据每个人的德、能、勤、绩来综合评定考核，以安全、优质、高产、低耗、文明有序为准则，公正、公平、公开为原则，充分运用经济分配的积极效应，最大限度地做到合情、合理、合法，调动...
2006年1月9日□ 公司行政事务管理制度
为进一步适应公司质量、环境体系双认证的实施，规范公司行政事务管理行为，理顺内部关系，提高办事效率，特制定本规定。本制度汇编了公司内部的行政事务类文件，以加强行政管理的有效性，并在公司内部形成办事有程序，工作有标准，事事有人管，人人有专责的工作局面。第一章会议管理制度一、内部会议管理办法（一）、公司会...
2006年1月9日□ 公司档案管理制度
⒈公司档案工作实行二级管理。其中：一级管理是指公司综合处的统筹管理；二级管理是指各处及各部门的档案资料管理工作。⒉公司档案业务归属综合处，由综合处指定人员兼职负责。各处、各部门指定人员兼职档案资料管理工作。⒊公司档案管理员按照国家有关规定，以及公司档案工作制度、条例统一管理公司的档案；各处、各部门的...
2006年1月9日□ 车间宣传报道考核办法
为进一步发挥宣传报道的积极作用，及时有效地反映本车间两个文明建设成就，鼓动职工战胜困难，完成任务的雄心壮志，特制定本办法。⒈凡发表在中央级报、刊、台，反映我车间的成就、经验或提高知名度的稿件，每篇奖励元，头版头条刊播的加倍奖励。⒉凡发表在部、省级，报、刊、台的稿件，每篇奖励元，头版式头条或配发言论的...
2006年1月9日□ 施工企业岗位职责（全套）
一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；四、组织、领导建...
2006年1月9日□ 公司费用管理制度
一、公司对各项费用开支实行计划管理，各项开支原则上必须先报计划，按批准的计划开支。各项费用开支都必须取得合法原始凭证，经办人必须在原始凭证上注明开支用途，财务部办理报销必须认真审核，保证开支凭证完整、准确、合法。二、较大的费用开支实行先报计划后开支，具体分两种情况：元以上的费用开支，由有关部门提出计...
2006年1月9日□ 汽车运输总公司安全管理规定
第一条：为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产的安全，杜绝或减少各类事故发生，促进企业稳步发展，现结合总公司实际情况，特制定本规定。第二条：本规定所指的安全管理包括行车安全管理、劳动安全管理、消防安全管理及内部治安管理。第三条：安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权...
2006年1月9日□ 集团公司机关干部作风建设的整改措施
为切实搞好集团公司机关干部的工作作风建设，进一步密切党群、干群关系，充分发挥机关的表率作用，推动机关党风廉政建设，根据《_d_纪律处分条例》、《_d_领导干部廉洁从政若干准则》、铁道部、路局和铁路分局的有关规定，结合集团公司实际，特制定搞好集团公司机关干部作风建设的整改措施。具体内容如下：一...
2006年1月9日□ 企业坐班领导工作会议制度
会议由董事长主持，董事长因故不能出席时由总经理主持，董事长和总经理均不能出席时，由董事长指定一副总经理主持。二、参加会议人员公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会议，不能参加的，需向会议主持人请假。三、会议主要内容（一）传达贯彻上级主管单...
2006年1月9日□ 公司网站管理规定
第一条为了进一步加强公司外部网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，促进公司内外部信息交流与沟通，及时掌握市场信息，拓展经营视野，提高经营管理水平，扩大公司对外知名度，提升公司外部形象，制定本规定。第二章公司网站的管理机构及职责第二条公司设专职网站管理员，负责公司网站的信息收集汇总、日常管理与维护，负...
2006年1月9日□ 公司年薪考核试行办法
⒈本办法考核人员范围：公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、党委副书记、分公司经理、副经理。⒉公司董事会负责本考核办法的制定和组织实施。根据公司年度经营目标完成情况确定年薪数额，经考核后在次年月份发放。二、年薪考核内容及考核办法年薪考核内容主要分经营目标和管理目标两部分，以百分数的方式进行考核，...
2006年1月9日□ 公司董事会基金管理办法
第一条为了进一步加强公司董事会基金（以下简称基金）的管理，充分发挥基金在公司经营管理工作中的调节激励作用，依照基金设立原则制定本办法。第二条基金的资金来源为以％的比例从公司当年的销售收入总额中提取。第三条基金主要用于对公司具有特殊贡献的、在经营管理上具有高精尖技术的、在工作中表现突出、成绩卓著的等人...
2006年1月9日□ 公司关于加强外用工管理的决定
随着公司的发展，外用工使用数量增加较快，目前对外用工的管理上存在着分工不明、责任不清等问题，不利于公司生产秩序的正常进行，为强化对外用工的管理，经公司研究决定，制定《外包工管理规定》，明确以下管理内容：一、管理部门分工：⒈生产线上用工由车间负责管理。⒉工由负责管理。⒊工由销售公司负责管理。⒋工由负责...
2006年1月9日□ 公司劳动争议调解委员会组织及工作条例
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，为保障公司劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理各种劳动争议，化解各种矛盾，结合公司实际，特制定《公司劳动争议调解委员会组织及工作条例》。一公司调解委员会的工作原则公司调解委员会是调解本公司劳动争议的组织；调解委员...
2006年1月9日□ 公司员工奖罚条例
第条（适用范围）本细则适用于公司所有正式员工。第二章责任与权限第条（责任与权限）对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违反公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。此规则的解释权归行政及人力资源部。第三章运营程...
2006年1月9日□ 公司出差管理办法
远途出差：出差必须在外住宿者。申请及批准：员工出差前应填写《商务旅行申请表》，并办理好审批手续；申请批准后应及时交人力资源部；出差的审核批准权限如下：广东省内的当日出差由部门经理批准；广东省外出差及远途出差由部门经理审核，总经理批准；出差途中因病，或遇意外灾害，或因工作实际，需要延长时间，必须电话请...
2006年1月9日□ 公司机关工会工作职责
四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；...
2006年1月9日□ 交通企业春运制度汇总
××××年春运将至，为切实抓好春运工作，确保整个春运工作的顺利进行，做到安全、有序、优质、高效，为企业、参运驾驶员创造更好的经济效益，经分公司集体研究，对今年春运工作具体管理规定如下：一、安全管理⒈统一思想，提高认识，牢固树立以人为本，为民服务的思想，把春运工作与广大人民群众的根本利益和人民生命财产...
2006年1月9日□ 供销社办公室、经理、副经理职责
三、做好公司文件及相关资料（含图片、录像、电子件）的编号、打印、复印、校对、登记、分发及立卷、归档、保管和b_m工作。四、协助公司领导抓好中心工作，搞好调查研究，及时发现新问题、掌握新情况，提出新思路，并做好信息反馈工作。五、做好公司介绍信和办公室印鉴的保管使用、上级来文来电的登记、收发、领导传阅和报...

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