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公司,范文专题,第649页

生成时间:2020/2/17 11:58:16

2007年7月19日□ 产品要求和顾客沟通管理办法（机械厂9000质量管理体系文件）
1.1为明确顾客需求，确定并评审与产品有关的各项要求，建立与顾客沟通的渠道，以确保满足顾客的各项要求，达到并增进顾客满意，特制定本文件。1.2本文件规定了确定并评审产品要求，与顾客沟通的程序和管理要求。本文件适用于本公司与顾客有关的过程的管理。2引用标准gb/t19000-2000质量管理体系基础和...
2007年7月19日□ 公司加班管理规定
为规范公司加班工资的管理，进一步调动全体职工的工作积极性，建立和谐的劳动关系，根据相关规定并结合公司实际情况，特制定本规定。一、符合下述情况之一的，可安排加班：1.遇正常工作时间外（晚上或节假日）有活动的。2.工作时间内不能完成而又必须在指定时间内完成的。3.工作时间外突发事件，必须及时抢修或作应急...
2007年7月19日□ 石油公司岗位安全责任制
为贯彻华北公司的有关文件精神，落实安全生产责任制，明确公司各级岗位的安全职责，真正把“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则从制度上规范下来，特制定公司各级岗位安全职责。总经理岗位安全职责1、作为本单位安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。2、加强安全生产管理，负责组织建立并落实全...
2007年7月19日□ 关于新形势下企业思想政治工作创新的思考
思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。中国已经在wto框架下与世界经济融为一体，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。而当前，多数企业的思想政治工作还往往是自成体系，尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作，却很少融入管理之中，这样，使得思想政治工作的保证作用大打折扣。其实，在现实生活...
2007年7月19日□ 有限公司章程
第一条根据《中华人民共和国公司法》及其他法律规定，经公司投资者一致同意，设立有限责任公司，并制订本章程。第二条公司的名称和住所公司的名称为：××*有限公司公司的住所是：××路000号000号第三条本公司经工商行政管理局注册登记后，依法取得法人资格。公司法定代表人：××*第四条公司经营范围：生产、加工...
2007年7月19日□ 企业环境职业健康安全管理规定
为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。第一条人身设备安全的管理一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开...
2007年7月19日□ 厂区参观管理制度
第二条本管理办法适用于上级领导视察参观、集团公司内部单位人员参观、本企业以外人员考察参观、学生实习参观。第三条凡欲入厂区参观者，由承办部门事先和xx公司办公室取得联系，并填写《xx公司厂区参观申请表》。第四条由xx公司办公室或承办部门安排专人负责参观接待工作,并联系用车及讲解等事宜。第五条入厂参观者...
2007年7月19日□ 各级人员质量责任制（机械厂9000质量管理体系文件）
1.1为实现本公司质量方针目标，明确规定本公司质量管理体系中各级人员的质量责任及其相互关系，以确保质量管理体系能够有效运行，特制订本文件。1.2本文件规定了本公司质量管理体系中各级人员的质量责任，本文件适用于本公司质量管理体系中的各级人员。2引用标准gb/t19000-2000质量管理体系基础和术语...
2007年7月19日□ 公司证照管理规定
一、本规定适用于公司所有证照的管理。包括总公司和下属公司的法人营业执照、行业经营许可证、企业代码证、税务登记证、房产证、土地证及经营运转中所需的各类证件及公司统一为员工办理的健康证、工作证等。二、办公室是公司证照管理的职能部门。负责各种证照的申报、登记、变更、年检、注销；证照的保管、登记、备案。在办...
2007年7月19日□ 企业考勤制度
二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。4、考勤须知：（1）...
2007年7月19日□ 公司绩效管理办法
为进一步调动员工的工作热情，激发员工工作的积极性、创造性，整合人力资源的潜能，将员工利益与公司利益有机结合在一起，使公司的经营管理更科学、高效、有序，从而达到员工收入增加公司发展之目的。第二章绩效考核的部门、依据第一条绩效考核的职能部门：绩效考核的部门为综合办公室及其下属的资产财务部，具体经办人员为...
2007年7月19日□ 和谐劳动关系先进企业评定标准
分值劳动合同（分）依法签订实行全员劳动合同制度，企业与职工劳动合同签订率达100%（包括本单位外来务工人员）。10完善内容劳动合同内容全面、合法、程序到位，劳动合同签订、续签、解除和终止等各个环节管理完善。5规范履行依据劳动合同的约定行使权利，履行义务，无违反劳动合同的现象。5协调机制（分）健全制度...
2007年7月19日□ 公司团委思想政治工作责任制
一、组织团员和青年学习马列主义、_思想，_理论，“三个代表”重要思想，学习党的路线，方针、政策，学习科学文化和业务知识。二、宣传执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领团员、青年努力完成党交给的任务。三、结合实际紧紧围绕公司党政工作目标，制定切实可行的工作计划，并按计划执...
2007年7月19日□ 运输公司直达快速客运班车经营管理制度
第一条为适应运输市场细分化，差异化服务的要求，满足不同层次旅客乘车需求，塑造企业品牌，提高经济效益，公司决定推行直达快速客运班车业务(以下简称直达快客)。第二条直达快客以“安全、快速、方便、舒适”为宗旨。实行“服务承诺制”，其主要内容是：1、安全正点，一票直达，中途不上旅客；2、统一着装，佩证上岗，...
2007年7月19日□ 企业安全生产责任制
安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。一、厂长(经理)安全生产职责厂长(经理)对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：(1)认真贯彻执行国j-a全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持...
2007年7月19日□ 公司评先标准
为激励公司全体干部员工立足本岗，拼搏奉献，更好地发挥员工在生产经营管理活动中的模范作用和主人翁精神，着力营造一个学先进、赶先进、争当先进的团结干事创业守业氛围，推进我公司两个文明建设的不断发展，特制定本办法。第一条先进类别一、先进集队1、先进班组2、先进科室二、先进个人1、先进生产者2、先进工作者3...
2007年7月19日□ 产品贮存管理办法（机械厂9000质量管理体系文件）
1.1为对采购／外包、生产过程的产品和成品的贮存实施管理，为贮存的产品提供适宜的贮存条件，维护贮存产品的固有质量，特制订本文件。1.2本文件规定了采购／外包、生产过程产品和成品的贮存、入库、保管和出库过程的职责、程序和要求，适用于采购／外包、生产过程的产品和成品的贮存管理。2引用标准gb/t1900...
2007年7月19日□ 企业对外接待管理办法
对外接待是公司行政事物和公关活动的重要部分，为使对外接待工作规范有序，具有统一的公司形象，特制定本办法。本办法适用于全公司各部门。二、对外接待范围本办法规定的接待范围主要是公司及所属各部门，以及各子、分公司经营管理活动所必需的接送、食宿、购票、会谈和陪同参观等方面的安排和工作。接待的对象分为内宾和外...
2007年7月19日□ 公司网l管理制度
（一）总则1.工厂建立网络信息设施、综合信息管理的网络支撑环境，实现各部门电脑互联、支持信息资源共享，并通过internet与互联网联接，提供互联网信息服务办公。2.电脑部负责工厂网络规划，承担网络建设、管理和维护工作，并对各联网部门提供技术支持和培训，是工厂网l管理之主责部门。（二）上网要求1.上...
2007年7月19日□ 公司营销管理办法
第一条为进一步规范公司的营销策划、市场调研、市场信息收集、分析及客源的组织、开发，产品、服务的推介，特制定本办法。第二条本办法不仅适用于公司专职营销工作，也适用兼职营销工作（社会兼职人员或本公司员工工作之余的营销行为）第二章营销工作的组织管理第三条总接待部为昆明金色港湾经贸有限公司营销工作的组织和管...
2007年7月19日□ 公司关于工作期间禁止饮酒的规定
为加强廉政建设，严肃劳动纪律，提高工作效率，确保员工健康与安全，树立良好的企业形象。经公司党委研究决定，现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下:一、公司所有在岗员工工作期间（包括中午和晚间、节假日值班时间）一律禁止饮酒。二、公司内部领导到基层检查指导工作时，严格按规定在单位食堂就餐，禁止饮酒。三、公...
2007年7月19日□ 运输公司公营车辆驾驶员管理制度
第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。第二条本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。第二章驾驶员招聘第三条年龄在45周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业...
2007年7月19日□ 公司借款工作制度
1、采购人员外出采购物料需借用现金时，提前4小时将用款申请单报财务出纳处，500元以内自备，超过500元时，由采购员写出书面申请，经总经理签字批准，可无息从公司资金中借取，但回公司后三日内必须将款结清（按发票时间第四天计息），每超期一天由财务人员按5‰对借款人罚息，罚息归公司，如财务人员不按规定对借...
2007年7月19日□ 寿险公司培训的定位和营销策略
中国大陆保险市场自从１９８０年复业以来，经过保险人二十几年的努力耕耘，已经发展成为一个相对成熟的市场，这种成熟主要表现在：一是市场的规范程度不断提高；二是产品种类更新换代速度加快，市场以分红投资型产品为主导；三是市场主体不断增加，竞争更加激烈。截止到四月底，除了国有保险公司外，我国已经有３８家外资保...
2007年7月19日□ 努力经理国库支持地方经济的发展
1985年国务院颁布《中华人民共和国国家金库条例》，明确规定“中国人民银行具体经理国库”，同时，赋予人民银行“办理国家预算收入的收纳、划分、留解和预算支出的拨付；并对财政库款的支拨进行监督”等职权。1995年出台的《中国人民银行法》进一步从法律上确立和巩固了人民银行经理国库的地位。20年来，国家金库...
2007年7月19日□ 致镇安全生产相关企业和个人的公开信
人类产生后，就努力追求平安和幸福。人类的生命一旦受到威协，人们就会想法巩固自己的生存权，只有巩固人们的生存权，才会有发展权，这是大家十分清楚的道理。可是人们在实际生产生活中，往往忽视这个问题，不太注意我们的生命财产安全。现在我们把近日__镇辖区内发生的一起安全事故的补偿情况介绍给大家，希望能唤起大家...
2007年7月19日□ 企业专家及技术能手管理办法
第一条为建设一支数量充足、技能精湛、专业配套、门类齐全的技术、技能人才队伍，增强队伍的核心竞争实力，满足公司内外部市场开发的需要，全面实施科技兴企战略，促进公司持续健康快速发展，根据公司持续发展总体部署和公司人力资源开发战略实施方案，特制定本管理办法。第二章选聘的范围及限额第二条公司的技术专家从钻井...
2007年7月19日□ 禁止公司管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的规定
第一条为规范公司两级管理人员（含中层管理人员和一般管理人员）的职业行为和道德操守，维护公司利益，保证公司经营健康，稳步发展，根据国家法律、公司章程以及中纪委颁发的《_d_党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等有关规定，结合公司实际，特制定本规定。第二条严禁各级管理人员个人从事与本公司相关或相似...
2007年7月19日□ 企业通讯设备管理办法
第二章通讯设备的配备3、根据工作需要，由总经理批准为公司各部门配备办公电话。4、公司各办公室配备上网设备。第三章通讯设备的使用费用报销5、手机、办公电话话费实行限额报销制度，按照公司话费标准执行，超出自负，办公电话不允许打私人电话，发现一次罚款10元。6、公司办公电话话费标准：办公室每月限额xx元，...
2007年7月19日□ 企业集团人事用工管理办法
第一条为规范集团公司的人事用工管理，维护企业和职工的合法权益，依法建立劳动关系，实行员工能进能出，合理流动，特制定本办法。第二条集团公司人事劳资部依照《公司法》及公司章程，履行人事用工管理权，制定统一的政策规范和指导性文件。第三条集团公司人事劳资部是人事用工管理的责任部门，负责贯彻执行公司的人事用工...

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