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公司,范文专题,第681页

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2006年12月3日□ 某公司年终人力资源工作总结
200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况。截至200x年12月31日...
2006年12月3日□ 电厂工作总结
2006年是电力有限公司不平凡的一年，一年来公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得...
2006年12月3日□ 忠诚企业演讲稿(二篇)
有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了它，那么你就可能一钱不值。有一种品德，它不仅是我们立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证。这种品德，她的名字就叫做“忠诚”。要说年龄，忠诚的年龄应该很大了。古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来她一...
2006年12月3日□ ××年终副厂长述职报告
不平凡的年马上就要过去了，一年来，在集团公司、省、市、党委和工厂党委的正确领导下，以_理论和三个代表重要思想为指导，忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，严格执行上级和工厂的各项决定，按照自己的分工，为工厂的发展、稳定，为两个文明建设取得丰硕成果做作了一些工作。回顾一年来...
2006年12月3日□ 饲料公司销售经理工作总结述职
家上午好！众所周知，销售部对于任何一家饲料企业来说，都是核心部门，公司其他的部门的工作都是围绕销售部来展开，因此，作为一名销售经理，责任重于泰山。下面，我就自2006年4月8日至今，我出任某某饲料公司销售经理以来的工作开始述职。作为销售部经理，首先要明确职责，以下是我对销售部经理这个职务的理解：职责...
2006年12月3日□ 关于实行企业安全生产风险抵押金的通知
根据国家<<安全生产法>>、<<消防法>>及<<江苏省安全生产管理条例>>的规定要求，为进一步加强安全生产的监督管理，强化我村各企业的安全生产意识，保障人民生命财产的安全，确保众泾村经济建设的繁荣、稳定及可持续发展，经研究决定在...
2006年12月3日□ 建设污水处理厂听证会纪要
主持人：××*出席人员：1、听证员：××*（××镇党委委员、副镇长、××市国土资源局××分局局长）××*（××镇人民政府规划建设办公室主任）××*（××市国土资源局××分局副局长）××*（××镇人民政府农业管理办公室办事员）××*（××镇规划管理所所长）2、记员：××*（××市国土资源局××分局科员...
2006年12月3日□ 网通公司普法和依法治企工作总结
××网通是一个年轻的企业，从其前身一××通信公司成立，到与原吉通和原网控公司融合，最终成立新兴的××网通公司只有两年多的时间。因为年轻，××网通普法和依法治企的经验还不够丰富，但由于秉了老邮电企业的优良传统，××网通从来没有放松过“四五”普法和依法治企工作。现对××网通自成立以来的“四五”普法和依法...
2006年12月3日□ 企业职工宣传标语集锦
我是最棒的1.不断超越，追求完美。2.诚信为本，创新为魂。3.居安思危，自强不息。4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。6.对工程负责，让用户满意！7.公司是我家，发展靠家。8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！9.创建精品工程，加速与国际...
2006年12月3日□ 成都市国有企业团建综合调研报告
近期，团市委企业团建调研组采取走访、座谈的形式，对全市9家国有大中型企业团建工作进行了专题调研。现将有关情况报告如下：一、主要特点和做法大多数国有企业党政重视团的工作，为开展团的工作营造了良好的大环境。团组织能够紧紧围绕企业改革发展中心，服务企业生产经营，服务青年成长成才，满足青年职工需求，努力加强...
2006年12月3日□ 建筑工程有限公司党代会报告
××集团第六次党员代表会，是在公司顺利实现改制后，企业综合实力不断增强，社会资信度不断提高，品牌形象迅速提升，员工士气空前高涨的形势下召开的一次盛会。这次会的主要任务是：以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，总结集团自2000年以来的工作，部署今后一个时期的任务，动员和带领广党员和员...
2006年12月3日□ 关于建立国有电信企业党建思想政治工作绩效考核机制研究
认真抓好电信企业党建思想政治工作责任制的落实，既是加强和改进企业思想政治工作的有效措施，也是发挥思想政治工作优势，促进企业改革发展顺利进行的可靠保证。近年来，按照集团公司的总体工作部署，安徽电信从建立完善中国电信党建思想政治工作绩效考核机制入手，对如何建立国有电信企业党建和思想政治工作绩效考核机制进...
2006年12月3日□ 推进企业工会建设激发企业工会活力
企业工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。随着改革开放的深入发展，社会主义市场经济_的不断完善，我国经济关系、劳动关系发生了深刻变化，企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更为复杂，对企业工会工作...
2006年12月3日□ 落实科学发展观创建节约型企业
集团公司下半年工作会议明确提出了创建节约型企业的指导思想、奋斗目标及工作重点，如何结合实际，突出重点、力求实效，不断深化节约型企业创建，是摆在我们面前的一项重要课题。一、强化宣传教育，不断提高创建节约型企业的认识为提高全矿干部职工节约意识，我们注重在学习宣传、教育引导上下功夫，利用制作标语、牌板、横...
2006年12月3日□ 公司晚会主持
合：大家晚上好！邵：英文男：在这个金秋送爽、丹桂飘香的美好季节里，我们迎来了巨石集团第十二届国际玻纤年会，今天共有来自64个国家的600多位嘉宾，欢聚在我们新落成的巨石科技大楼前。女：巨石人将在自己的舞台上，尽情演艺我们的企业文化，今日这一幢雄伟的科技大楼犹如一位历史的见证人，目睹并记录下巨石发展道...
2006年12月3日□ 实行人本管理让企业留住人才
在长期的经营实践中，人们认识到当代企业的发展离不开六资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有...
2006年12月3日□ 国有煤炭企业在建设节约型社会中的角色
煤炭企业相刘社会上高新科技企业，技术装备落后、生产工艺科技含量低、受自然环境的制约而劳动效率不高，其经济发展仍然靠量的扩张，节约的潜力十分巨。因此，煤炭企业应更新发展思路，强化资源节约意识；调整资产结构，提高资源配置效率；推进技术进步，降低资源消耗强度；发展循环经济，增强资源利用能力，提升资源管理水...
2006年12月3日□ 中秋国庆佳节公司总经理致全体职工的贺信
值此中秋、国庆佳节双双来临之际，分公司总经理室向你们致以诚挚的问候和衷心祝福。祝你们节日愉快，阖家欢乐，万事如意！今年，是xx公司实施发展战略的重要一年。你们在市场竞争日趋激烈、创业任务十分繁重、业务发展极度艰难的形势下，坚定信念，顽强拼搏，充分发挥各级领导班子的战斗堡垒作用和业务骨干的模范带头作用...
2006年12月3日□ 营销车间反事故斗争活动总结
为确保电力有序供应，确保人身、电网和设备安全，全面贯彻实施，县电力公司对认真开展反事故斗争活动的指示精神，结合金果车间的实际工作情况，我车间积极主动开展了该项活动。自开展“反事故斗争”活动以来，金果车间全体职工通过集体讨论和学习，能充分认识到开展该项活动的重要性和必要性。通过学习，使车间职工在实际工...
2006年12月3日□ 如何做一名忠诚于企业的员工
优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出：“人可以有点小毛病，也可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚！我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭，与企业...
2006年12月3日□ 2006企业公司年纪检监察工作会总结报告
这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司2006年纪检监察会议精神，总结公司2005年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署2006年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作...
2006年12月3日□ 机关应做节约型企业的表率
为贯彻落实国家和省有关创建节约型社会的要求，集团公司制定下发了《关于创建节约型企业，推动企业又快有好发展的决议》、《创建节约型企业的意见》等一系列文件，提出了全面落实科学发展观，创建节约型企业的具体要求。做好创建节约型企业工作是摆在我们各级党组织面前的重要任务。在强化全集团节约意识的同时，作为集团总...
2006年12月3日□ 一次企业生产前的动员发言
这里所指的工作，包含着两个含意：一是有一份工作，二是的把这份工作做好。那么，如何得到一份工作呢？大家都知道，集团公司今年出台的五项管理制度，就是对员工进行全面筛选和考核能否上岗、如何上岗的依据，其中《用工管理制度》明确了劳动用工和人事管理的权责划分。根据集团公司对我厂的定岗定员，12月6日，我们完成...
2006年12月3日□ 公司厂务公开工作总结
公司2003年xx月xx日成立以来，本着以厂务公开促进企业民主管理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想，认真贯彻落实xxx[200x]xx号关于进一步推广厂务公开制度的意见文件精神，高度重视厂务公开工作，公司开展厂务公开民主管理工作两年多的实践证明，厂务公开工作推动了公司其他工作的有序开展...
2006年12月3日□ 大同水泥股份有限公司三届二十一次董事会决议公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任大同水泥股份有限公司三届董事会二十一次会议于2004年5月12日上午以通讯表决方式召开。本次会议由董事长葛晋生先生主持，应出席董事8名，实际8名董事进行表决，其中6名董事在公司本部以现场表决方式进...
2006年12月3日□ 移动通讯有限公司精神文明工作总结
浪尖弄潮竞风流××移动通信分公司隶属于云南移动通信有限责任公司大理州分公司，经营“135、136、137、138、139”gsm数字移动电话。在争创“世界一流通信企业”战略目标指引下，充分发扬“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，坚持“沟通从心开始”的服务理念，以“追求客户满意服务”...
2006年12月3日□ 供电企业打造优质供电环境提升优质服务水平工作汇报
东北电网有限公司自2001年起对赤峰、通辽两市农电系统19个旗县供电企业实施规范代管以来，在国家电网公司农电工作部的正确领导和大力支持下，以规范化窗口达标为抓手，加强领导，硬化措施，不断打造优质供电环境，全面提升优质服务水平，使公司农电系统优质服务和行风建设取得了突破性进展，三年多来没有发生被市级以...
2006年12月3日□ 工厂10年庆典企业领导致辞
岁月如歌，春华秋实。我们已走过日新月异、不断开拓的十年。十年来，在公司党委和公司的正确领导下，我厂的生产开发建设和各项事业蓬勃发展，两个文明建设成果显著，特别是2004年实现了扭亏为盈，为今后发展奠定了坚实基础。今年，公司确定了发展目标和发展思路，我厂作为油气上产单位之一，可以说又踏上了新的征程。上...
2006年12月3日□ 公司参展展览会回顾
亚洲地区规模最大、最具权威性、专业性的第十二届中国国际复合材料工业技术展览会，于2006年9月4-6日在上海世贸商城隆重召开。本次展会由中国复合材料集团有限公司、中国玻璃钢钢工业协会、中国硅酸盐学会玻璃钢分会联合举办。本届展览会，国内、外参展单位共计269家,参展的企业和内容代表了当今世界及国内复合...
2006年12月3日□ 打造学习型班组争做知识型职工活动方案
以_理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实全国人才工作会议提出的任务，坚持从各单位实际出发，坚持以职工素质建设为重点，培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能力；坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，推进工人阶级知识化进程，为全面建设小康社会提供坚强的人才...

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