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公司,范文专题,第777页

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2006年5月1日□ 保险公司说明会主持稿（情人节专场）
（合）下午好！（男）欢迎各位参加由中国人寿分公司营销部举办的《玫瑰之约》活动我是本次活动的主持人，我叫（女）我叫。同时出席本次活动的还有来自各界的成功人士，及各位成功人士身后的的贤内助们。首先让我们来认识一下他们。一号桌的嘉宾朋友们，让我们挥手适意下，欢迎你们的到来（男）接下来让我们认识下二号桌的朋...
2006年5月1日□ 人寿保险公司说明会主持稿
（女）各位来宾朋友们，本次的“财富之约”即将开始，为了使本次的论坛能顺利的进行请各位来宾们将你们的手机关闭或是调到振动状态。同时为了保持会场的有序环境，请各位来宾不要在会场中随意走动。也请各位尊敬的来宾朋友不要在会场中吸烟，保持会场的空气清新。谢谢各位的配合。（女）尊敬的各位嘉宾（男）亲爱的各界朋友...
2006年5月1日□ 国有企业中的员工激励问题研究
随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要的作用。而激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法，已被越来越多的企业所采用。本文就有关激励的一般性问题做了简单阐述，对我国国有企业员工激励的现状进行了...
2006年5月1日□ 物业公司年度规划
2006年公司工作的具体目标是：在巩固已有成果的基础上，进一步提升公司整体创收能力，比去年同期增长10％，要突出经营这一主线，强化管理和服务两项职能，实施做精内部、小区自主经营、“全面走出去”和物业管理品牌四项战略，实现职工收入水平不降、全年创产值300万元、管理和服务水平不断提升和职工队伍思想稳定...
2006年5月1日□ 供电公司领导班子成员党风廉政建设责任目标和任务分解方案
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,加强广德供电公司党风廉政建设和反腐败工作,全面完成宣城供电公司下达的2006年度党风廉政建设各项责任指标,结合我公司实际，对领导班子成员党风廉政建设责任目标和任务,作如下分解:一、党委书记党风廉政建设责任目标和任务1．与总经理共同对公司系统的党风廉政建设和反腐败工...
2006年5月1日□ 公司篮球赛运动员代表讲话
近年来，咱们小队在各方面都有了蓬勃的发展，这与我们下面的每一个人都紧密相关的，小队这两年的发展大家也是有目共睹的，队干部的英明领导和我们职工的积极配合是分不开的。这次篮球赛就是队领导为了长远着想，为了我们着想，为了增加团队凝聚力，为了提高大家积极性、为了丰富文化生活而举办的。感谢队领导组织的这次运动...
2006年5月1日□ 物管企业车辆管理工作规程
2.0适用范围公司所管辖的停车场车辆管理人员。3.0工作程序3.1车辆进场3.1.1当遇有机动车辆办妥进场手续驶入车场时，应主动上前指引车辆缓行，安全停放在指定的车位上，注意车辆排放的整齐、有序。3.1.2提醒车主锁好车辆，并检查车辆是否漏油，是否有遗留物品，车箱（篓）内贵重物品随身带走。3.1.3...
2006年5月1日□ 物管企业安全护卫员工作检验标准
标准备注安全护卫队员仪容仪表1按规定着装，佩戴齐全；2精神饱满，姿态良好；3举止文明，大方；4不背手或将手插入衣袋，不勾肩搭背。服务态度1微笑服务；2主动、热情、耐心、周到地为业主服务；3说话和气，礼貌待人；4不发生争吵、打斗事件。服务要求1按时巡逻，按时到指定地点签到；2不出现业主被盗、抢事件；3...
2006年5月1日□ 物管企业大厦大堂安全护卫员工作规程
2.0适用范围适用于大厦大堂安全护卫员。3.0职责3.1熟悉本大厦、业主的基本情况。3.2维扩大堂内环境卫生。3.3耐心解答业主及客人提出的问题，及时向领导反馈业主的意见或建议。3.4严格控制违禁品及各类大宗装修材料、工具穿越大堂进入大厦。3.5严格执行来人来访登记制度，禁止衣冠不整、醉酒、闹事、精...
2006年5月1日□ 物管企业安全巡逻员工作规程
2.0适用范围适用于辖区内的安全护卫巡逻工作。3.0准备工作按《安全护卫员仪容仪表管理规程》和《交接班制度》作好上岗执勤的准备工作和交接工作。4.0职责4.1熟悉大厦的基本情况，包括楼宇的结构、防盗、消防设施(设备)的具体位置、功能，熟悉机房、平台、配电房、空调机房等重点防范部位的状况。4.2熟悉各...
2006年5月1日□ 物管企业火警火灾应急处理标准作业规程
2.0适用范围适用于物业管理公司辖区内火警、火灾的应急处理。3.0职责3.1主管经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。3.2保安部主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。3.3保安部负责协助消防管理中心组织灭火扑救。4.0程序要点4.1报警与确认。4.1.1火警信息。...
2006年5月1日□ 物管企业综合性机房出入及安全防火规定
2.0适用范围配电房、空调机房、中控机房、电梯机房、风机房、弱电机房及各类管井等。3.0规定3.1值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，特殊情况(如就餐等)需轮换进行，禁止无人值班。3.2公司主管领导可随时来各站房检查工作，值班员可作记录，维修工进行检修时要在登记簿上写清检修项目以及出入时间。3...
2006年5月1日□ 物管企业防火管理标准作业规程
2.0适用范围适用于物业管理有限公司正式接管的小区防火工作。3.0职责3.1总经理为公司第一防火责任人，对公司的防火管理工作负全面领导责任。3.2管理处主管经理为防火管理直接责任人，对防火管理工作负有直接领导责任。3.3消防管理中心主管对防火管理工作进行监督、检查，组织实施。3.4消防管理中心班、组...
2006年5月1日□ 物管企业消防设备操作规程
2.0适用范围适用于辖区内消防设备、保安闭路电视系统的操作，可根据设备选型情况的不同自行编制操作规程，报设备部审批后执行。3.0职责中控室值班员负责中控室消防设备的操作。4.0工作程序4.1消防报警4.1.1当火警发生时，报警主机报警。4.1.2控人员查看报警主机上显示火警部位，立即通知巡楼队员及时...
2006年5月1日□ 物业公司在“创和谐社区，建温馨家园”活动上的发言
春色满园，万物生辉。今天，油田在我们××小区召开了“创和谐社区，建温馨家园”活动动员大会。此次动员大会，是一次吹响和谐号角的动员大会，是一次唱响和谐主旋律的动员大会。会上，××局以及社区领导就此次活动进行了讲话和动员，使我们倍受鼓舞。借此机会，就如何落实活动要求，深化活动效果，更深一步推动和谐社区、...
2006年5月1日□ 一个民营企业的企业文化内容
员工精神：努力开拓发展自我和蔼、虔诚对问题不回避，不推托坚持合作、稳定为基础，改善不足，锐意革新。你发现了问题而不努力去解决，这就使公司走向衰亡经理人精神：经理心中应对顾客、股东和员工负责员工的发生的错误就是是经理的问题管理不仅是要管、还要理做好一件大事=做好许多小事×管理统筹能力我们的价值观：为社...
2006年5月1日□ 物业企业安全应急计划和措施
在发生紧急、突发事件时，以最有效的办法，在最短的时间内控制事态的发展，或保证完成上级交办的临时任务。2.0适用范围2.1安全突发事件，如突然发生的重大抢劫、杀人、火灾、大厦内公民遭犯罪分子突然袭击等。2.2自然灾害的袭击，如水灾、台风、大雪等。2.3其它重大意外情况。3.0职责3.1可能发生的突发事...
2006年5月1日□ 企业廉洁文化建设的思考
廉洁文化，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之，就是反腐倡廉的文化，是社会主义先进文化的重要组成部分。胡锦涛总书记指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育，对公职人员的职业道德教育，对公民...
2006年5月1日□ 当前企业统战工作面临的问题与对策
在某矿集团实施五年发展战略、积极圈占外部资源，掀起新—轮创业高潮的新形势下，如何进—步加强和改善企业统战工作、积极探索开展统战工作的新途径和新方法，为企业创业发展打造良好环境，本文就此进行相关的阐述。一、企业统战工作面临的新情况新问题(一)企业_和管理创新对统战工作运行机制提出了新要求。现代企业制...
2006年5月1日□ 企业基层党委统战工作“五必须”的思考
在深化改革开放、推进祖国和平统一的进程中，研究加强和改善企业统战工作，有着十分重要的意义。现对企业基层党委统战工作“五必须”作一思考。一、必须有强烈的统战意识要按照统战工作的基本原理、方法和特点，结合党委工作实际，突出“三变”，增强统战意识。一是变陈为新，解决思想认识问题。当前一些同志对统战工作上存...
2006年5月1日□ 企业廉洁文化建设的途径和方法
中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。我们必须从战略防腐的高度，充分认识企业加强以诚信为本的廉洁文化建设的重大意义，以廉洁文化建设为纽带，扎实推进国有企业惩防体系建设，为国有企业...
2006年5月1日□ 国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考
中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上作出的具有战略意义的工作部署。结合去年来集团公司开展廉洁文化创建工作的实践，谈谈国有企业加强廉...
2006年5月1日□ 物业公司培训管理标准作业规程
通过对公司所有员工实施必要的培训，使其掌握相应岗位需要的技能和服务质量意识，确保员工素质满足服务和管理要求。2.0适用范围适用于物业管理公司所有员工的培训工作的管理。3.0职责3.1公司总经办负责年度培训计划的制定和监督实施工作，负责公司一级培训的组织工作。3.2各部门负责人提出培训要求，并按照公司...
2006年5月1日□ 物业企业考勤制度
适用于公司各部门的员工。3.0考核方式及管理3.1各部门由考勤员专门负责考勤的原始记录及月度汇总工作，每张考勤表上要注明部门、岗位及有关详细说明材料。3.2考勤员要实事求是，做到每天考勤，填写正确、清楚，每月最后一天进行考勤汇总，原始记录汇总及考勤汇总表填写后交部门经理审核签字，次月2日交总经办。3...
2006年5月1日□ 物业企业人事管理规程
适用于公司内部人事管理工作。3.0管理规程3.1招聘3.1.1公司招聘坚持公开、公正、双向选择的原则，面向社会公开招收，通过考核择优录用。3.1.2录用的程序3.1.2.1报名应聘的人员报名时须填写《报名登记审批表》，经用人部门主管初试合格后由总经办组织复试，复试合格后报公司总经理批准后方可录用。3...
2006年5月1日□ 物业企业员工违纪惩罚条例
对员工的工作纪律、责任目标以及消防安全管理等具体工作进行检查和考评，设置警戒和违纪后的惩处标准。2.0适用范围公司全体员工。3.0惩罚细则：员工严重违规，公司将会对其开出过失单，除有具体规定外，一般一年内或连续12个月累计接获三次过失单将予辞退。凡违规造成损失者，公司将按情节追究赔偿。以下为具体违规...
2006年5月1日□ 物业企业各岗位职责
3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。6.负责核定工资总额内的员工调薪。7.负责审核...
2006年5月1日□ 物业企业员工奖励实施办法
根据公司的发展以及公司董事会的要求，拟对公司原有的员工奖励办法进行调整，以改变模式化的奖项设置。根据现代企业管理的理念，按公司价值观为导向，尝试设立新的员工奖励办法并在实际运作中逐步调整完善，形成具有鲜明特征、层次清晰、结构完整的员工奖励办法，作为公司考核激励体系的一个重要组成部分。2.0总体要求奖...
2006年5月1日□ 物业公司机构职能
3.负责处理公司的来往信函及接待工作。4.负责统筹管理公司的合同和档案资料。5.负责或协助组织、策划公司的有关活动。6.负责控制公司各项行政费用的开支。7.负责组织对外采购工作。8.负责信息的反馈工作。9.负责提供相关资料及数据，配合财务的成本核算。10.负责公司的劳动力资源调配、员工考勤、劳动工资...
2006年5月1日□ 企业长青的秘诀探析
摘要：企业经营失败的共同原因是没有能够及时了解和把握市场形势与变化趋势，不掌握国际国内同行业生产技术发展水平、产品开发情况，不清楚本企业与其他企业的差异与不足，不知道本企业的优势劣势，不研究和分析本企业在国内国际同行业中的现状及即将面临的挑战，没有围绕主营业务进行战略规划，成功企业则正好相反。要保持...

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