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公司,范文专题,第778页

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2006年5月1日□ 煤矿企业文化建设先进单位汇报材料
在这春和景明、充满朝气的美好季节，山西省国资委的领导来到××矿，对推行企业文化进行检查、调研，这对我们强力推进××文化建设是一次莫大的鞭策和促进，借此机会，我谨代表××矿党政和全矿家属对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！××矿位于古交市西南16公里，是1983年11月20日开工建设的国有重点...
2006年5月1日□ 玩具厂中秋联欢晚会主持人台词
（合）各位领导、各位朋友，大伟的各位同事们，大家晚上好！（女）：“天将今夜月，一遍洗寰瀛。暑退九霄净，秋澄万景清。”在这个秋月朗照，丹桂飘香的夜晚，让我们汇聚四面八方的欢歌笑语，齐集五湖四海的秋思乡情，同在大伟（成记）－我们的第二个家，共同吟唱秋之收获，秋之风情。（男）：滔滔江河水，淹不尽浩浩中华魂...
2006年5月1日□ 公司改制分流工作会议纪要
会议首先传达了3月24日上级改制分流工作会议精神。会议明确指出，2006年公司改制分流工作正式启动，上级改制分流工作组已进入公司现场办公。改制阶段性工作计划初步安排如下：3月31日为清查基准日；6月15日进入编制初步方案阶段；7月15日进入方案实施阶段；9月30日前全部完成注册工作。会议强调，各单位...
2006年5月1日□ 物业公司工作服管理办法
第一条：为树立公司形象，统一着装，对司服，工作服制作，发放，领用，穿着，实施管理，特制定本办法。第二条：司服，工作服，面料，颜色，样式，发放，领用，穿着标准执行公司ci标识体系，由董事长办公室批准后实施。第三条：司服，工作服的制定，着装管理由董事长办公室负责。第四条：本规定适用于公司全体员工。第二章...
2006年5月1日□ 加强民营企业档案工作的思考
民营企业档案是指民营企业在筹建、生产、经营管理等社会活动中直接形成的对自身以及国家、社会具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。相对于国有企业，民营企业的档案工作除具有非公共性和封闭性外还有着以下几种鲜明的时代特点：1、自主性。众所周知，在计划经济时代国有企业只能在政府意志下严格按照国家...
2006年5月1日□ 电力公司汇报材料
春风拂面、万物复苏充满希望的美好时节，我们有幸迎来了各位领导和嘉宾的光临。首先，请允许我代表内蒙古京隆发电有限责任公司的全体干部员工对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！下面，我代表公司汇报工作，请提出宝贵意见和建议。一、京蒙两地高瞻远瞩、审时度势，精诚合作携手开发电力资源，京隆工程成为京...
2006年5月1日□ 市通信公司工会履行集体合同突出工会维护职能
近几年，随着社会主义市场经济和现代企业制度的不断推进和完善，通信行业也经历了邮电分营、电信重组、拆分等一系列的_改革，尤其是2002年的薪酬制度改革，使通信企业内部在人员结构、知识层次、利益分配等方面有了进一步的变化。如何面对出现的新形势、新特点、新问题，如何突出工会维护职能、建立健全平等协商和签...
2006年5月1日□ 企业工会劳动法律监督员事迹
“依法治国”是我国的基本方略，法制已_到社会生活的各个层面。因此，工会工作、工会活动一刻也离不开法制，开展劳动法律监督工作是法律、法规赋予各级工会组织的权利和义务。为此，1999年底，公司成立了劳动监督委员会，积极探索工会劳动法律监督工作的实现途径，有力地推动了《工会法》、《劳动法》在企业的贯彻落...
2006年5月1日□ 物业总经理岗位kpi指标（表单样式）
类别序次kpi指标考评标准权重管理指标18～12月份，不发生任何重大安全责任事故。不发生因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故；不发生因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故；不发生因失职或玩忽职守引发的火灾事故；不发生因失职或玩忽职守引发的水浸事故；不发生因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件；不...
2006年5月1日□ 油田企业领导述职报告
2005年，我厂上下认真贯彻党的十六届四中、五中全会及油田公司工作会议精神，紧紧围绕公司下达的业绩指标和我厂“增产增效”这个中心，在公司领导的关怀和帮助下，在职能处室的支持和帮助下，经过全厂员工高效务实、艰苦细致、卓有成效的工作，我厂的各项业绩指标均取得了较好成绩，主要运营类指标达到前大开发以来最好...
2006年5月1日□ “十一五”企业文化建设实施方案
为了充分发挥企业文化强大的助推作用，以适应公司及我厂快速发展的需要，对原有文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化，积极推进文化引领战略，大力推进厂、站队、班组三级文化建设，引导广大员工自学地把个人发展融入企业发展，形成统一的发展理念和价值观念，为企业的和谐与发展提供强大的精神动力。根据集团公司和...
2006年5月1日□ 采油企业党支部建设经验
××*厂采油二队共有油井150口、注水井45口，集输泵站一座，平均日产原油140吨。全队共有员工94名，其中党员14名（平均年龄33岁），非党积极分子13名。采油二队是一支年轻而又充满朝气、务实而又不断创新、勤奋而又凝聚智慧的队伍，2002年获省级青年文明号殊荣，2001年、2002年连续两年获公司...
2006年5月1日□ 开展“班组情感小家”活动有感
为了切实推进企业文化建设和基层建设，我厂开展了创建以“六小”为主要内容的“班组情感小家”活动，经过党群工作科、人事科等机关科室的精心组织、周密安排，活动取得了良好的效果。厂办公室作为职能部门在开展“小厨房、小绿化”建设中，有以下几点体会。一、以人为本，关爱员工，是搞好活动的前提维护员工根本利益，激发...
2006年5月1日□ 油田厂长在上产会战动员上的讲话
今天，我们召开这次上产动员大会，主要任务是落实公司90天上产会战动员大会精神，科学部署会战任务，动员广大干部员工统一思想，坚定信心，振奋精神，埋头苦干，夺取油气生产主动权。刚才，于厂长代表厂做了动员报告，对会战进行了全面部署，我完全同意。下面，结合打好90天上产会战，我讲三方面意见。一、充分认识此次...
2006年5月1日□ 石油企业年度工作报告
××*(2006年*月××日)同志们：今天在这里召开2006年工作会议，主要任务是贯彻公司二届一次员工代表大会暨2006年工作会议精神，回顾和总结去年的各项工作，安排和部署今年的工作任务。同时，对工作中涌现出的明星班组和先进个人进行表彰和奖励。一、2005年工作的简要回顾2005年，是我厂坚持油气并...
2006年5月1日□ 物业企业申报自述材料
×物业管理有限公司于××××年××月注册并领取营业执照，××××年×月由××省建设厅批准为物业管理二级资质。目前负责××大厦物业管理工作及××大厦的前期物业管理工作。××大厦地处××市中心××街，是一幢集商贸、办公、住宅于一体的综合大楼，楼高××层，总建筑面积近××万平方米（含地下×层）。大厦于20...
2006年5月1日□ 物业公司安全保卫部经理目标管理责任书
为确保××××物业管理有限公司安全保卫部年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人安全保卫部经理共同商讨，已确定××××物业管理有限公司安全保卫部二〇〇×年年度工作责任目标，并由目标责任人代表安全保卫部签署确认。一、责任目标1、管理目标1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2）全年不因本部门的责任和...
2006年5月1日□ 物业设备部经理目标管理责任书
为确保××××物业管理有限公司设备部年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人设备部经理共同商讨，已确定××××物业管理有限公司设备部二〇〇×年年度工作责任目标，并由目标责任人代表设备部签署确认。一、责任目标1、管理目标1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2）全年不因本部门的责任和原因而发生重大安...
2006年5月1日□ 物业总经理办公室主任目标管理责任书
为确保××××物业管理有限公司总经理办公室年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人总经理办公室主任共同商讨，已确定××××物业管理有限公司总经理办公室二〇〇×年年度工作责任目标，并由目标责任人代表总经理办公室签署确认。一、责任目标1、管理目标1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2）全年不因本部门...
2006年5月1日□ 物业环境卫生部经理目标管理责任书
为确保××××物业管理有限公司总经理办公室年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人环境卫生部经理共同商讨，已确定××××物业管理有限公司总经理办公室二〇〇五年年度工作责任目标，并由目标责任人代表总经理办公室签署确认。一、责任目标1、管理目标1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2）全年不因本部门的...
2006年5月1日□ 人民保险公司汇报材料
中国人民保险公司将乐县支公司现有正式保险干部10人，长期保险业务员25人。近几年，在省、市公司的正确领导下，在当地县委、县政府的大力支持下，我们认真线贯彻党的一系列方针政策，紧紧围绕经营效益这个中心，抓住精神文明这条主线，不断加强企业管理，转变经营理念，积极开展优质服务，大力开拓保险市场，较好地完成...
2006年5月1日□ 物业公司总经理目标管理责任书
为确保××××物业管理有限公司年度计划目标得以实现，经董事会与目标责任人(总经理)共同商讨，已确定××××物业管理有限公司二οο×年年度工作责任目标，并拟由目标责任人代表××××物业管理有限公司签署确认。一、责任目标1.管理目标1)全年不发生重大安全责任事故。“重大安全责任事故”是指：★因失职或玩忽...
2006年5月1日□ 月份车间安全工作总结
1、*月*日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。2、*月*日召开车间安全例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。3、*月*日到*月*日利用7天时间对全体员工进行安全考试，...
2006年5月1日□ 企业人力资源状况调查表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(公司总体状况)1.你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果很不合理，应在哪些方面还需改进a...
2006年5月1日□ 物业公司企业三年发展规划书
××××物业管理有限公司（以下简称“××物业”）成立于××××年××月，现有员工×××人，主要承接物业管理和物业服务。公司已获得××省物业管理×级资质，目前正计划着手申报××省物业管理×级资质。××物业以高起点、高标准的服务，为业主创造了环境优美、安全舒适、安静温馨的工作和生活环境，得到了社会各界的...
2006年5月1日□ 集团各医院庆祝“5•12”护士节活动简报
春光明媚，鸟语花香……在这春意盎然，气象万千的美好季节里，我们满怀喜悦地迎来了一年一度的“5·12”国际护士节。上海##医疗集团专门给各托管医院发去了贺信，向所有奋斗在护理工作第一线，为人民健康无私奉献的护士们表示了亲切的问候和诚挚的祝福。各医院也纷纷组织活动，庆祝这个值得纪念和骄傲的日子。##医院...
2006年5月1日□ 物业公司年度员工培训计划
现将公司二○○×年度《员工培训计划》印发给你们，通过培训，旨在提高员工的服务意识，提高员工的文化素质，提高公司整体管理和服务水平，掌握服务操作技能，打造品牌、全面塑造“××”的职业团队，实现企业的跨越发展。请各部门除按计划认真落实好部门自培训外，组织员工参加公司公共培训课，妥善安排好日常工作，做到日...
2006年5月1日□ 企业增资转股改制方案
××××物业公司经过五年的规范化运作，公司在企业内部管理、服务水平等方面均有了长足的进步。但长期以来，物业公司一直处于成本居高不下，财务收支难以平衡，经济效益不尽如人意的境地，财务赤字一直依靠置业公司的各种实物或资金扶持，企业运作举步为艰。就企业内部运行机制而言，由于受到传统的管理模式的束缚，一人一...
2006年5月1日□ 物业管理公司年度社会治安安全工作总结
×物业管理有限公司下设三部一室，共有员工×××人，管理的××大厦面积为××××平方米。××大厦集商业、办公、居住为一体，是一座综合性大楼。通过全体业主的共同努力，二００×年大厦获“国优大厦”称号，连续四年评为“社会治安安全单位”。社会治安安全工作是公司年度工作总体规划的一个重要部分，今年计划投入××...
2006年5月1日□ 企业专题片制作协议书
联系人；联系电话；甲乙双方友好协商，就甲方购买乙方商务服务项目涉及的相关事宜签订协议书如下：一、制作项目企业宣传片套餐制作内容数量／时长备注企业宣传片8分钟企业宣传片策划制作(中文版)光盘封面、盘面设计套小批量打印光盘张光盘生产复制（压缩）张包含dvd母盘光盘外包装套包含模具以上服务费用合计人民币：...

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