“十一五”企业文化建设实施方案

　　为了充分发挥企业文化强大的助推作用，以适应公司及我厂快速发展的需要，对原有文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化，积极推进文化引领战略，大力推进厂、站队、班组三级文化建设，引导广大员工自学地把个人发展融入企业发展，形成统一的发展理念和价值观念，为企业的和谐与发展提供强大的精神动力。根据集团公司和公司企业文化建设的总体要求，结合我厂实际，现制定本实施方案。
　　一、总体思路
　　以奉献能源、创造和谐为宗旨，以公司企业文化引领战略为总纲，以人本管理为核心，以服务发展为根本，以学习创新为动力，按照“定点示范逐步推进，严格标准分步实施”的原则，开展视觉形象建设，按照“文化理念统一、设施配备统一、规章制度统一、资料记录统一、管理模式统一、考核标准统一”的“六统一”标准，加强班站队文化建设，全面扎实推进“生产安全型、环增境友好型、资源节约型”企业建设，最终形成以“十大文化”为主要内容的具有前大特色的企业文化体系。
　　二、实施原则
　　1、以人为本的原则。企业文化建设必须以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过全体人员的积
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略748字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共5982字，当前仅显示2101字，请阅读下面提示信息。收藏《“十一五”企业文化建设实施方案》）