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公司,范文专题,第804页

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2006年3月24日□ 加强班组建设夯实企业基础
班组是企业的“细胞”，是企业建设的基础，是企业两个文明建设的前沿阵地，是企业一切工作的落脚点。因此，班组网在企业中的地位和作用显得尤为重要，特别是电力工业管理_的深刻变革，促使供电企业必须加强班组建设，不断夯实企业管理基础，在班组建设工作中既要追求班组的高达标率，又要与提升企业整体管理水平相结合，...
2006年3月24日□ ××年热电公司总经理在全体员工大会上的讲话
值此新春来临之际，于生产和工程建设间隙召开本次公司全体员工大会，这也是我们公司首次全体员工大会。此次会议郑重申明网为本文章原创网站的任务是全面回顾××年工作，总结经验，查找不足；同时安排部署××年工作任务。目的是动员公司全体员工统一思想、振奋精神、团结协作、高要求高标准的抓好企业各项工作，为今后创建...
2006年3月24日□ 热电总经理工作报告
根据会议议程，现在我就××××热电有限公司（以下简称：××热电）××年度工作情况及××年工作思路、郑重申明网为本文章原创网站目标和主要工作向大家汇报如下，请予以审议。一、××年各项工作完成情况（一）工程建设情况截止到月底已完成投资亿元，占总概算投资的，土建工程完成总工程量的，安装工程完成总工程量的，...
2006年3月24日□ 青春奉献企业演讲稿
今天，当我们站在××××改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。青春是迷人的，许多人在青春光华里谱写了辉煌灿烂的人生，宋朝岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里网如虎”的气势领兵抗金；周总理岁时便写了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，以表...
2006年3月24日□ ××年水电厂防汛工作总结
×××年，我厂坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，认真贯彻华电集团公司、华电福建发电有限公司有关防汛工作精神和要求，在电网水调中心的指导下以管理和技术创新为支撑，立足于防大汛、防早汛、抗大灾、保发电，切实落实各级防汛岗位责任制，认真组织防汛安全检查及缺陷整改。经过全厂职工的...
2006年3月24日□ 火电厂防汛抗台工作经验交流材料
×××年，福州××火电厂一期工程的土建与安装施工进入高峰期，但防汛抗台形势却非常严峻。月上旬至月下旬，正值春夏之交，受西南暖湿气流和低空切变线共同影响，大到暴雨频繁发生；月中旬以后，进入台风多发季节，从月到月，共有个台风登陆我国东南沿海，有三个登陆福建省，其中台风“海棠”登陆地点距××电厂工地仅公里...
2006年3月24日□ 水电厂防汛抗台和大坝安全工作经验材料
×我厂认真贯彻执行有关防汛法律法规，积极落实上级防汛工作会议精神，坚持“安全第一、以防为主、常备不懈、全力抢险”的防汛方针，从思想上、组织上、措施上狠抓落实，立足于防早汛、防大汛、抢大险、抗大灾。在省政府防汛指挥部、省电力有限公司和华电福建公司的领导下，扎实认真地做好防御暴雨洪水的各项准备工作，科学...
2006年3月24日□ 赴韩公司涂装车间学习总结
九月二十八日，我有幸被公司派赴韩国公司进行为期两周的学习，其学习地点是蔚山三工厂涂装三部。学习内容为本文转载自网涂装三工厂的生产管理、品质改进、各类工具工装的制作和使用。通过学习，收获很多，揭开了不少在平时生产方面的疑虑，增长了见识，为不远的将来—一伊兰特的生产，为年产十万辆自己做好相应的技术储备。...
2006年3月24日□ 涂装车间新春联欢小结
月日晚，轿车厂涂装车间举行了“舞七彩涂装，绘出北京现代锦绣前程”新春联谊会。公司党委副书记、工会主席李志立，经营本文转载自网支援部部长张亮，轿车厂厂长陈磊，发动机厂厂长刘西欣，党委、工会办公室主任王建平，生产技术部涂装科次长徐丙七，人力资源科次长金铉洙等领导及外协单位代表参加了联谊会。公司党委副书记...
2006年6月4日□ 论薪酬制度改革对激活人力资源和提高企业竞争力的作用
摘要针对企业现行岗位技能工资分配存在的激励不足，采取灵活多样的分配形式，通过岗位职位评价，突出岗位价值并按业绩定酬引入市场工资机制，推行协议工资制鼓励科技人员在企、事业间兼职，并获取相应报酬树立人力资源及技术成果等生产要素参与企业利润分配新观念，稳定和吸引人才，激活人力资源，提高企业的竞争能力。关键...
2006年3月24日□ 市部分国有大中型企业股份制企业实行厂务公开调查报告
为建立健全与社会主义市场经济_相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实深入持久地开展党风廉政建设，中央及时制定和颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《实施纲要》明确提出，党风廉政建设关系党的生死存亡，加强基层党风廉政建设对于提高党的执政能力、巩固党的执政...
2006年6月4日□ 市供电公司领导班子述廉报告
我公司班子在供电公司党委正确领导下，认真学习实践“三个代表”重要思想，严格按照《_d_员领导干部廉洁从政若干网准则》、省公司党组《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法》等廉政法规，狠抓了我公司的党风廉政建设，在班子全体的共同努力下，确保了上级党委下达的《党风廉政建设责任书》和《行风工作责任书...
2006年3月24日□ 论知识经济与企业现代化管理趋势化
随着时代的发展进步，一个全新的概念在经济领域得以产生和应用，即经济在向以知识为基础的转移中，出现了快速发展的知网识经济时代。这种以知识为基础的经济，是以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为最重要的因素，无疑是工业经济之后的一种新的社会经济形态，对人类历史进步产生了巨大的影响...
2006年3月24日□ 关于企业开展职工合理化建议的思考
企业开展职工合理化建议的意义和目的显而易见。世界上早在一百多年前就开始了旨在“提高企业生产效率，降低成本，增加利润收入”的合理化建议活动，从而为各国企业振兴和发展开辟了广阔前景。我国是从落后的半封建、半殖民地社会走出来的社会主义国家，赶上和超过先行一步的发达资本主义国家企业，是我们坚持不懈的愿望和目...
2006年3月24日□ 企业文化：救人如同救已
看大河报的时候偶尔看到这样一则新闻：几名少年在河边嘻戏，其中一人不慎落入水中，围观的某“营救者”竟向其家属索要元网营救费。然而其家属只凑到多元现金，经过苦苦的哀告恳求，落水少年家长再三向“营救者”保证元一分都不会少，“营救者”才先拿着元钱下水。由于延误了营救时机，只捞上一具冰冷的尸体。冷酷、贪婪的“...
2006年3月24日□ 工程项目部锅炉队学习公司职代会上总经理讲话的心得体会
月日，大唐××工程项目部组织全体职工认真学习了××经理在公司届次职工代表大会上的报告。通过学习，我们广大干部职工心潮澎湃。年我们公司取得了可喜的成绩，企业实力得到了显著提升，年我们将面临着更大的机遇和挑战，王宏经理在报告中提出了：围绕做精做强战略，继续以“一个目标，三个思路”为指导，以规范管理为重点...
2006年3月24日□ 企业人力资源管理：有效沟通，距离不再
从参加工作在施工企业从事劳动工资工作，转眼已有九年，从初出象牙塔空有一腔豪情的小知识分子，一路遭遇各色人等，网经历过、感受过、彷徨过、奋斗过，使我对人与人之间沟通的重要性有了比较深刻的体会。尤其是在企业的人力资源管理工作中，沟通是一项很重要的工作，有效的沟通便成了缩短人与人之间距离的重要方法。有关有...
2006年3月24日□ 浅论新形势下企业职工的存在价值
在世纪之交的中国，由于市场经济运行机制的确立，企业内部发生了深刻的变革。这种变革时刻冲击着旧的运行模式，并使之不断被改变乃至被摈弃，由此而发出仪势x态领域的巨大波动，甚至引起职工观念上的混乱，他们不仅对企业工会工作产生疑虑，甚至对自身的存在价值失去信心，归根到底是一个认识上的问题。本文就如何引导企业...
2006年3月24日□ 关于企业实行劳务经营法的构想
企业要想实行深化改革，实施优化组合是一个不可缺少的步骤，使时也给予了证明，它是调动职工积极性和提高工作效率的有效办法。然而，既然是“优化组合”，就要产生被“优化”下来的富余人员，安置这些人员，又将成为一个新的课题，而安置的好坏由直接关系到国家的声誉和企业的命运。这就需要我们不断地区探讨更为理想的“安...
2006年3月24日□ 电力企业文化谈：做一匹狼
这个题目可能让所有看到的人，都会感到或多或少的有些毛骨悚然。“狼”在大家的心目当中可能只是贪婪、凶残的代名词，可是做一匹“狼”却是我在××工地几个月之后所最想告诉大家的。××电厂，是国家“十五”重点工程，这里云集了很多全国电建企业的的精英。大家都想通过××电厂工程，在中国最有实力的电力投资企业之一的...
2006年3月24日□ 浅谈企业开展哪些活动对职工最有吸引力
当前，企业的生产经营活动很多，工会_的事务性工作被列为重点开展的面很广，职工在努力干好本职工作之余，确实也需要用各种有吸引力的活动来充实自己。那么，职工究竟喜欢企业开展哪些活动？最近，我们对公司所属各基层分会委员及小组长进行了问卷调查，以他们的实践经验及从职工中了解的情况得出结论，工会开展的以下几...
2006年3月24日□ 主辅分离、是为了让企业的经营文化更加灿烂
企业文化建设的内含十分丰富，方式也是多种多样。但是要使其收到事半功倍的效果，就要找到它的亮点，如我公司的亮点之一，就是安全文化。我们把职工安全工作上升到落实“三个代表”的高度来真抓实干，收到了很好的效果。项目部始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻上级有关文件、会议精神，始终遵循“职工的利益...
2006年3月24日□ 浅谈基层班组安全文化建设
安全文化是企业文化的重要组成部分，也是安全管理工作的主要表现形式。粗浅的说，安全文化一般包括物质基础、管理制度和精神意识三个方面，这与企业文化建设是一脉相承、前后呼应的。因此，加强安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。一是企业文化建设离不开班组安全文化。安全文化既然是企业文化的重要...
2006年3月24日□ 企业安全生产心得体会
在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；“我要...
2006年3月24日□ 加强队伍建设对提高企业竞争力的影响
一支训练有素的员工队伍，对企业是至关重要的，每一个企业都应把培育人，不断提高员工的整体素质，作为经常性的任务。尤其是在急剧变化的时代，每个人每个组织都必须不断学习，以适应环境的变化，并重新塑造自己，提高员工素质，加强队伍建设，也就是提高企业的生命力、竞争力。加强队伍建设要坚持以人为本的管理理念，在生...
2006年3月24日□ 加强队伍建设对提高邮政企业竞争力的影响
企业竞争力是当前社会中企业生存发展、壮大的根源。如何提高企业竞争力？如何从企业队伍建设中把企业的文化体现出来，把企业的竞争能力增强是非常重要的。下面我从以下几点来分析队伍建设对企业竞争力的影响。一、队伍建设中年龄结构对企业竞争力的影响。队伍建设中年龄结构应当老、中、青三代呈阶梯状排列，这样是因为老职...
2006年3月24日□ 邮政企业的“顾客化”
邮政已经进入买方市场时代，满足市场需求已成为邮政生存和发展的决定性因素，随着现代化技术的不断发展和邮政市场的不断拓展，邮政顾客的需求也产生了深刻的变化。首先是寄件的顾客希望能更方便、快捷的寄送邮件，他们对邮局现行的营业时间和营业流程感到不便，迫切需要邮局改革营业流程。其次是邮件寄出后，他们希望能够随...
2006年3月24日□ 影响城市供水企业效益主要因素的调查报告
水，是生命之源，自来水更是一种不可替代的重要资源和特殊产品，在城市建设与人民生产、生活中占据着举足轻重的地位。供水企业与其它企业的最大不同之处是，要对人民群众的基本生存条件负责，要对整个城市的每分每秒负责。可以毫不夸张地说，没有供水企业的正常运转，整个城市就将陷入瘫痪。因此，供水企业经营与管理的好坏...
2006年3月24日□ 自来水公司精神文明建设经验材料
自来水公司是城市基础设施建设的重要组成部分，是城建系统精神文明建设的主力军。近年来，公司立足本行业实际，坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实，做到两方面相互促进、共同发展。年公司获得“自治区级文明单位”，公司以此为起点，视荣誉为压力，大力发展精神文明创建工作，突出“以人为本，重点建设”的创...
2006年3月24日□ 自来水公司经验材料改革创新，开启供水事业新篇章
水，承载着千年文明自远古浩荡而来，流入霓虹闪烁的现代都市，人类以智慧为她凿渠净化、铺管引流，使得自来水进入了寻常百姓家——滋养生灵、哺育万物。自来水是城市的“血液”，在钢筋混凝土的躯体里源源不断地流淌，滋养着现代文明。自来水的变迁，更是城市文明发展的见证。四十五年来，宜昌的供水事业正随着城市的发展从...

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