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人事,范文专题,第103页

生成时间:2020/2/17 12:00:17

2008年10月14日□ 人事局学习科学发展观心得体会
我们党提出了全面建设小康社会的目标和任务同时进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”；强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求推进改革和发展”。可以说，这就完整地提出了科学发展观并赋...
2008年10月14日□ 学校人事处工作总结
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人...
2008年10月14日□ 机构编制监督检查工作自查报告
今年以来，国务院、中共中央办公厅、国务院办公厅、监察部、中编办和省委、省政府以及市编办相继出台了一系列关于机构编制管理的法规和文件，为认真贯彻文件要求，确实把《通知》、《条例》精神落到实处，我县在加强机构编制管理，严格控制机构编制和执行机构编制纪律等方面做了大量工作，现将有关情况汇报如下：我县辖13...
2008年10月14日□ 人事局岗位目标责任制总结
200x年，在区委区政府的正确领导和上级人事编制部门的精心指导下，区人事局（编办）紧紧围绕全区中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。一、服务发展大局，人才工作有新成效（一）人才工作基础进一步夯实。开展人才需求调研，编印《xx区人才开发目录》。实施非公企业人事立户制度，建立企业人才需求档案...
2008年10月14日□ 党务人事部门践行科学发展观心得体会
“践行科学发展观，我为泰州作贡献”主题教育活动就是要我们牢固树立和落实科学发展观，推动我局党务人事工作迈向新台阶。科学发展观是以_理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同_、_和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分...
2008年10月14日□ 人事局个人学习科学发展观心得体会
我们党提出了全面建设小康社会的目标和任务同时进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”；强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求推进改革和发展”。可以说，这就完整地提出了科学发展观并赋...
2008年10月5日□ 市编办2008年机构编制制度建设实施方案
根据中共十七届二中全会“关于深化行政管理_改革”的重大战略部署及今年1月9日xxx代省长签署第216号xx省人民政府令发布的《xxx省机构编制管理规定》，结合《2008年度机构编制工作安排》及全市机构编制实际，在机构编制制度建设方面特制定如下实施方案：一、指导思想以党的十七大精神为统领，深入贯彻落...
2008年10月5日□ 公路管理局人事科年度工作总结
2006年是国家“十一五”规划的开局之年。在过去的一年里，人事科在市局的正确领导下，在省路局和市人事局等相关部门的关心支持和指导下，以我局的全年工作目标为出发点，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部...
2008年10月5日□ 市人事局关于加强廉政文化建设的实施意见
为贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据市直工委《关于加强廉政文化建设的安排意见》，为切实加强廉政文化建设，扎实开展廉政文化建设工作，结合我局的实际提出如下实施意见：一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，结合...
2008年10月5日□ 残联解放思想心得体会：以人为本发展残疾人事业
发展残疾人事业是坚持以人为本、贯彻落实科学发展观的具体体现，而残疾人事业本身的发展更要贯彻落实科学发展观的要求，把科学发展观转化为加快发展的思想共识、谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施。融入大局,提高关联度、增强_力、展示互动性。真正做到“六个纳入”：将人道主义思想、中华民族传统美德和涉残政策...
2008年10月5日□ 县残联残疾人事业专项资金使用情况报告
县残联2006年和2007年两年收到省、市残联下拨的各类残疾人事业专项资金共计xxx万元，共征收残疾人就业保障金xxx万元。两年来我县残联在残疾人事业专项经费方面做到了不滞留、不克扣、不挪用。切实做到了专款专用，残保金纳入财政预算管理并做到了严格按规定使用。下面作分类说明。一、省、市残联拨入的残疾人...
2008年10月5日□ 环卫女工十佳环卫工人事迹材料
每天凌晨，当人们还沉静在甜美的梦乡时，环卫工人已在为城市梳妆打扮，用他们的辛勤劳动换来了城市的整洁靓丽。环卫工人普遍而平凡，在日常生活中人们很难想像环卫工人，记住环卫工人，有时甚至瞧不起环卫工人，还会投去冷漠的目光，为了给人们提供舒适优美的环境，“脏了我一人，干净千万家”是环卫人的的人生格言，无怨无...
2008年9月26日□ 关于十年来残疾人事业发展状况的总结材料
据统计，截至2008年6月底，××*区有××*名持证残疾人，其中听力残疾人××*名，占7.61%；言语残疾人××*名，占0.93%；视力残疾人××*名，占12.69%；肢体残疾人××*名，占54.04%；智力残疾人××*名，占19.01%；精神残疾人××*名，占5.73%。在区委、区政府的领导下，在...
2008年9月26日□ 浅析如何管好《编制管理台帐》
《编制管理台帐》是各级机构编制部门用来对行政事业单位的人员编制进行动态管理的一种管理形式,是落实编制实名制管理的一项基础性工作。近几年我省各级编制部门对此十分重视，2004、2005年省编办先后下发了豫编办[2004]112号和[2005]14号文要求建立台帐和督查台帐建立工作。从2003年起，市编...
2008年9月26日□ 县人事劳动和社会保障局服务承诺与便民措施
为改变机关工作作风，树立为民服务的良好形象，推动全县人事劳动保障系统政风行风建设深入开展，根据民主评议政风行风的内容和要求，结合人事劳动保障系统政风行风建设做出如下服务承诺：1、严格依法办事。在执法过程中做到持证上岗、亮证检查、用语文明、手续完备。依法执收执罚，做到事实清楚，法律政策依据明确，程序合...
2008年9月26日□ 市编办认真学习公务员法规范机构编制管理
公务员法是我国建国以来干部人事管理第一部总章程性质的法律。公务员法的出台，不但在干部人事管理工作历史上具有里程碑的意义，对于做好机构编制管理工作也具有重要的指导意义。一、认真领会公务员的定义，掌握行政编制使用范围《公务员法》第二条指出：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政...
2008年9月21日□ 残疾人事业十年发展状况总结
据统计，截至2008年6月底，××*区有××*名持证残疾人，其中听力残疾人××*名，占7.61%；言语残疾人××*名，占0.93%；视力残疾人××*名，占12.69%；肢体残疾人××*名，占54.04%；智力残疾人××*名，占19.01%；精神残疾人××*名，占5.73%。在区委、区政府的领导下，在...
2008年9月21日□ 市编办副主任在全市人事编制工作会议上的报告
我受××主任的委托，根据中省机构编制部门的安排部署，对全市200*年机构编制工作作以回顾，并对200*年的工作讲几点意见。一、200*年机构编制工作回顾过去的一年，全市机构编制部门在市委、市政府的领导和省编办的指导下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市工作大局，强化措施，突出...
2008年9月21日□ 你的工资从哪里来演讲稿
“你的工资从哪里来？”这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵，这个简单的问题，如果经过你大脑细胞的过滤、细细品味就能够悟出许多深层次的道理、折射出多角度的问题来。的确，作为工薪阶层的员工，在多年的职业的时间里，月月等待着、期盼着单位发工资，领导发奖金，似乎只要我在企业里待着，按时上下班...
2008年9月21日□ 《你的工资从哪里来》读书体会
“工资从哪里来？”这个看似简单的提问，其内涵并非每个人都能够真正领会。市场经济竞争日益激烈，该书无疑将给我们以深刻的启迪。当我读了《你的工资从哪里来》一书受益匪浅，感触颇深，对此有了更进一步的领悟，真正认识到这是一个关系到公司和个人切身利益以及自身价值观的大问题。书中我们不仅找到了工资的真正来源，也...
2008年9月21日□ 人事局开展《b_m法》颁布20周年宣传活动情况报告
根据你局《关于开展纪念〈中华人民共和国保守国家秘密法〉颁布二十周年宣传教育活动的通知》(泸市密办〔2008〕11号)文件精神，为提高广大人事编制干部职工特别是s_m人员保守国家秘密的责任感和使命感，全面提升b_m工作质量，市人事局b_m工作领导组结合自身工作实际，广泛深入开展b_m宣传活动，取得了显著成效。...
2008年9月21日□ 《你的工资从哪里来》读后感
“你的工资从哪里来？”上班的人们会不假思索的脱口而出“上班赚的！”。这样的回答浅表而抽象，我们看问题应该透过表面看本质，我们应该打破沙锅问到底，刨根问源地想一下我们的工资到底从哪里来？我个人认为所谓工资就是企业给予员工所付出工作劳动的报酬，也称薪金。它是我们员工用辛勤的双手换来的物质回报，是社会对劳...
2008年9月21日□ 市人事局科级干部竞选演讲稿
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越_流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时...
2008年9月21日□ 学习《你的工资从哪里来》心得体会
公司利益是实现个人利益的基础，只有公司的利益得到了保障，个人利益才有可能得到相应的保障。只有公司盈利了，我们员工的工资，福利待遇才能随之提高。从这个角度来讲，维护公司利益就是维护员工的自身利益。工资从工作绩效中来：一、干出你的工作绩效企业的利润是由员工所创造出来的。客观地说，员工所创造利润的多少将直...
2008年9月21日□ 人事系统学习贯彻惩防体系《工作规划》心得体会
《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》是今后5年推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。我们贯彻落实《工作规划》，必须坚持四个结合。要坚持教育引导与制度约束相结合。既通过教育引导使人自觉从善，又通过制度约束使人不能为恶，既通过思想教育提高恪守制度的自觉性，又通过制度建设增强思想教...
2008年9月21日□ 人事局职称科科长竞职演讲稿
今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常兴奋能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。先介绍一下我的基本情况。我x年出生，x年高中毕业...
年月日□ 人事局开展《b_m法》颁布20周年宣传活动情况总结
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2008年9月6日□ 新农村指导员先进个人事迹材料
本人于2007年4月作为振义村新农村建设指导员进驻振义村，并积极的开展新农村建设工作。主要事迹如下：一、积极帮助振义村理思路，制定发展规划振义村主要的经济来源为农作物及果园，本人了解到生产道路不通畅是成为影响农作物及果园收成输出的较大因素，而优良品种改造也成为提高产量收入的唯一途径时，积极联系有关技...
2008年9月6日□ 中级职称（疾病控制）竞聘述职报告
本人于2001年大学毕业后，一直在市疾病预防控中心从事地方病防治工作。2002年取得执业医师资格，同年被聘为医师；2007年取得中级职称资格。现将本人任职以来的工作情况总结如下：在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想。积极参加单位和科室组织的各项政治活动...
2008年9月6日□ 中级职称竞聘述职报告
本人于2001年大学毕业后，一直在市疾病预防控中心从事地方病防治工作。2002年取得执业医师资格，同年被聘为医师；2007年取得中级职称资格。现将本人任职以来的工作情况总结如下：在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想。积极参加单位和科室组织的各项政治活动...

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