人事局岗位目标责任制总结

目录/提纲：……
一、服务发展大局，人才工作有新成效
（一）人才工作基础进一步夯实
（二）强化人才智力引进工作
（三）加大人才开发培训力度
（四）抓好大中专毕业生就业工作
二、深化机构_改革，强化机构编制管理
（一）适应经济社会发展需要，做好机构设置、调整工作
（二）着手实施乡镇机构改革
（三）合理调整乡镇机构和区直党政群机关人员编制
（四）高质量完成事业单位法人登记年检工作
三、贯彻实施《公务员法》，规范公务员管理
（一）完成全区乡镇和区直行政机关公务员登记和参公管理事业单位审核上报工作
（二）做好工资套改和增加离退休费审批工作
（三）规范开展国家公务员考录工作
四、推进事业管理_创新，深化人事制度改革
（四）稳步推进职称评聘制度改革，在教育系统全面推行专业技术职务评聘分开工作
五、认真履行职责，积极做好其他各项工作
（一）做好军转安置和企业军转干部解困维稳工作
（二）做好工资福利与离退休工作
（三）做好建议、提案办理和人事信访工作
（四）做好招商引资和对上争取工作
（五）做好档案管理等基础工作
六、突出和谐高效，加强机关自身建设
（一）以“落实推进年”活动为抓手，加强机关效能建设
（二）深入开展作风教育月活动，加强机关党风廉政建设
（三）大力建设和谐机关，树立人事编制部门良好形象
……

　　200*年，在区委区政府的正确领导和上级人事编制部门的精心指导下，区人事局（编办）紧紧围绕全区中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
　　一、服务发展大局，人才工作有新成效
　　（一）人才工作基础进一步夯实。开展人才需求调研，编印《**区人才开发目录》。实施非公企业人事立户制度，建立企业人才需求档案，加强沟通联系，做好企业人才服务工作。建立健全全区党政人才、专业技术人才、离退休银色人才等基础信息库。加强区人事人才网建设，开展网上人才招聘、管理“一条龙”服务。
　　（二）强化人才智力引进工作。举办**区企事业单位人才招聘会，140余名求职者与用人单位达成就业意向。多次组织企事业单位参加省、市人才交流大会和高校专场招聘会，引进各类急需实用人才81人。先后两次邀请省专家服务团到我区开展项目技术指导和帮扶活动，举办专题讲座，培训专技人员。组织实
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