公路管理局人事科年度工作总结

目录/提纲：……
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率
二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强服务意识
一是完成了职务晋升工资调整工作
三是认真搞好退休人员的工作
四是搞好劳保用品的发放工作
三、继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面发展
一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设
二是抓好人才引进工作
三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境
四、搞好内业管理，做到各项基础性工作及时、准确
三是加强档案管理工作
……

　　公路管理局人事科年度工作总结
　　2006年是国家“十一五”规划的开局之年。在过去的一年里，人事科在市局的正确领导下，在省路局和市人事局等相关部门的关心支持和指导下，以我局的全年工作目标为出发点，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部职工队伍素质。在局领导的关心指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
　　一、加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率。
　　人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，
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