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电力,范文专题,第190页

生成时间:2020/2/17 11:57:51

2006年1月9日□ 什么是会计电算化
会计电算化是以电子计算机为主的当代电子和信息技术应用到会计工作中的简称。它主要是应用电子计算机代替人工记帐、算帐、报帐，以及代替部分由大脑完成的对会计信息的处理、分析和判断的过程。会计电算化已发展成为一门融电子计算机科学、管理科学、信息科学和会计科学为一体的新型科学和实用技术。会计电算化是会计发展史...
2006年1月9日□ 怎样建立会计电算化内部管理制度？
岗位责任制。会计电算化岗位包括直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的工作岗位。工作岗位包括电算主管、软件操作、审核记帐、电算维护、电算审查和数据分析等。二操作管理制度。操作管理制度主要内容包括：①明确规定上机操作人员对会计软件的操作工作内容和权限，对操作密码要严格管理，指定专人定期更换密码，杜绝...
2006年1月9日□ 会计电算化应用中存在的问题及对策
在市场经济瞬息万变的形势下，会计电算化的应用，能为企业提供及时、准确和完整的财务信息，从而增强决策有用性，提高企业管理效率和经济效益，不断提升企业在市场中的核心竞争力。但会计电算化系统不同于一般的应用软件，他是会计信息系统与企业管理、业务流程的有机结合。一个大型现代化会计电算化系统的实施过程，同时也...
2006年1月9日□ 会计电算：网络财务与自助式软件应用
本文是上海会计学会的重点课题《互联网会计电算化远程教学与科研》的研究成果之一。由学会会计电算化专业委员会主任、同济大学金光华教授和委员会西南片高校负责人、华东理工大学胡仁昱副教授主持。在二十一世纪来临之际，人类社会将进入以网络经济为代表的知识经济时代，网络财务将使财务会计发生重大变化。文章提出互联网...
2006年1月9日□ 实施会计电算化促进公司管理职能转变
华西证券是我国西南地区的大型综合类证券公司之一，主要从事有价证券的发行、自营、代理买卖、证券投资基金和资产管理、企业重组与收购兼并、证券投资咨询、财务顾问及其他证券业务。公司在四川各地及北京、上海、深圳、广州、大连、杭州等地设有个营业部并将继续在其他经济发达的中心城市设立营业网点。公司具有卫星双向、...
2006年1月9日□ 电算化会计档案管理应注意的问题
广义的电算化会计档案，是指存贮会计数据（各种凭证账簿、报表）和程序的软盘及其他存贮介质，系统开发运行中编制的各种文档以及其他会计资料，同时辅之以打印输出的各种纸质账簿、报表、凭证。狭义的电算化会计档案只包括前者，即保存在磁盘、可读写光盘、磁带等存贮介质上的会计档案。如不作特殊说明，下文提到的电算化会...
2006年1月9日□ 如何对电算化帐务系统数据进行检测
电算化帐务系统（以下简称系统）同手工帐务系统一样，存在数据错误的可能性。由于系统数据存储介质的原因（不像手工帐务系统那样数据可见），使得其差错具有较强的隐蔽性。因此，如何快速、高效地对系统数据的完整性、正确性进行测试，有必要进行探讨。一、电算化帐务系统数据检测的内容和方法系统数据包括总帐数据、明细帐...
2006年1月9日□ 落实科学发展观，推进电力青年工作创新
科学发展观的提出是以胡锦涛为总书记的党中央从建设中国特色社会主义的实践中，集中全党全国人民的智慧和全面建设小康社会的愿望提出来的。相对传统的发展观来说，这种发展观更具有人本思想，更注重于社会经济和人的全面、可持续的发展。科学发展观给我们做好新时期的电力企业青年工作，特别是用科学发展观指导我们不断创新...
2006年1月9日□ 金坛电力用知识管理打造企业核心竞争力！
金坛电业起源于年，于年月正式成立金坛县供电局，年撤县建市后改成金坛市供电局，××年随电力_改革成立了金坛市供电公司，隶属于常州供电公司，是一个“直供直管”的县级供电企业。对于这样的国企来说，也存在着一些问题：分散开发的办公自动化软件、供电生产管理软件，大多数是一些数据录入、简单查询和报表打印功能，...
2006年1月9日□ 电企业的变革策略与实践
年以来，全国就有部分地区陆续出现电力短缺现象。今年上半年，全国已经有个省、市、自治区出现拉闸限电的情况，电力供应紧张问题再度凸显。电力需求与宏观经济联系日益密切。电力需求弹性系数已经连续年大于。按照“年远景目标”的要求，到年全国发电装机容量将达到亿千瓦，以××年年底全国总发电装机容量亿千瓦为基数来计...
2006年1月9日□ 电力行业企业文化研究之一：突破价值观
电力行业是中国市场一个较为特殊的行业，经盛管理咨询在为多家电力企业提供咨询服务的过程中形成了一套诊断结论；同时经盛管理咨询企业文化顾问团队长期从事于行业企业文化的研究，在国内最早建立行业企业文化数据库、提出行业企业文化分析模型及应用工具。针对电力行业企业文化，经盛将推出系列文章，与读者共飨。本文主要...
2006年1月9日□ 通用电气的文化变革理念
美国通用电气公司的历史最早可追溯到年爱迪生创建的电灯公司。年，爱迪生通用电器公司和托马斯—休斯顿电气公司合并，命名为通用电气公司。目前，该公司在全球多个国家经营生产，并在个田家拥有多个工厂，员工近万人，销售额与利润长期居世界知强之前茅年月日成为第一家市场价值超过亿美元的企业；与年相比，年市价增值倍。...
2006年1月9日□ 某矿务集团地面变配电所及井下机电硐室管理规定
⒈及以上供电的变电所，运行值班应实行双人三班轮值。⒉～供电的区域变电所（如风井变电所、井口中央变电所等）及带有一类供电负荷的变电所，运行值班应实行双人三班轮值。⒊带有一类供电负荷的变配电所，变配容量在以下，应有人小时值班。（二）可无人值守的变配电所⒈—供电的专用且无高压配电线路、不带有一类供电负荷的...
2006年1月9日□ 煤矿峰谷用电管理规定
为进一步加强我矿用电管理，做好峰谷分时用电、避峰填谷工作，降低电力消耗成本，提高经济效益，特制定如下峰谷用电管理规定：一、组织领导矿成立分时用电工作领导小组，某某任组长，某某、某某、某某为领导小组副组长，三井机电工区分管电气副区长及三电办工作人员为成员。领导小组下设峰谷用电管理办公室，负责全矿峰谷用...
2006年1月9日□ 跨国家电公司未来战略八大关键词
《哈佛商业评论》指出，跨国公司在中国等新兴市场的扩张主义与大规模的并购已经终结，它们要想进一步开拓这个市场，必须回答哪些是中产阶级，那些业务模式能够满足中国的消费者需求，哪种商业组合可以扩大商业机会，哪些合作伙伴能够增加跨国公司对当地的了解等问题。当剖析完伊莱克斯、松下、惠而浦、家电、等企业在中国市...
2006年1月9日□ 格力电器的市场经
现代化的大企业好比火车，生产和销售如同铁轨，只有两者都坚固，才能跑得稳、跑得快。珠海格力电器股份有限公司作为全球单产规模最大的空调生产企业，视销售为自己的“另一个车间”，既严格遵照市场规律，又不失灵活性，因此，逐步掌握了市场的主动权。年，格力空调销售额超过亿元，位居全国第一。短短的几年间，格力电器由...
2006年1月9日□ 松下电器公司的价值观教育
松下电器公司非常重视对员工进行精神价值观（即松下精神）的教育训练，教育训练的方式主要有：隆重举行新产品的出厂仪式松下认为，当某个集团完成一项重大任务时，每个集团成员都会感到兴奋不已。因为他们从中可以看到自身价值的存在，而这正是对他们进行团结一致教育的好机会。所以每年正月，松下电器都要隆重举行新产品的...
2006年1月9日□ 电梯间的“灵光一现”用哲学头脑做成功商人
高尔夫球是我的最爱，但现在摸一下球杆也是一种奢侈的享受了，等了近半个小时，聚众传媒董事长兼虞锋才匆匆出现在他的办公室，一边道歉，一边向记者这样解释道。近年来，由于持续在中国推广一种新型传媒模式――楼宇视频，这个一贯低调的哲学硕士和经常不得不走到台前呐喊。去年国际私募投资机构巨头凯雷抛来的绣球更是使得...
2006年1月9日□ 松下电器：“你不诚实，我不要你！”
“你不诚实，我不要你！”这是松下在招聘过程中一贯坚持的用人忠告。松下招聘的独到之处除了强调员工的忠诚度之外，还特别重视应聘者的个人素质和适应能力。松下信奉企业的主体是人，而人又是企业中最宝贵的财富。所以每年都会投入大量的人力物力进行人才的筛选和录用。事实上，松下一直都在积极吸收各种各样具有专业技能，...
2006年1月9日□ 通用电气：生机四溢的激励机制
年美国通用电气公司在北京举办“中国人才资源面临挑战”讲座，该公司人力资源部经理麦考尔在会上直言不讳地指出：“中国有极具潜力的人才市场，但企业的用人观念尚显陈旧，钱，不能解决一切问题。最主要的，是要建立起一套完善的激励机制。”段永平年薪已达万，尚不想留在自己一手缔造起来的中山小霸王，还义无反顾地要自行...
2006年1月9日□ 通用电气：把人力资源管理打上“σ”的烙印
随着彻头彻尾的六西格玛浪潮的推进，这个本来是只用在生产领域对质量进行管理的管理工具，如今被用在了企业管理的方方面面，包括将六西格玛用在了人力资源管理工作方面，帮助提高人力资源管理的质量。在人力资源部门，六西格玛已经成为所有人基本的工作语言。人力资源用六西格玛招聘也“疯狂”在，人力资源管理工作从职位出...
2006年1月9日□ 美的战略：品质是家电企业竞争的核心
在一些人眼里“早已入世”的家电业，近来不断传出外资大举进入、合资企业大重组的消息，显示新一轮的转移正悄然而至。如此局面，已引起国内家电企业的高度关注；如何出招，也让国内企业颇费些心思。近日，记者走访美的集团，深感其做强“中国造”、“品质领导一切”的理念值得剖析。新一轮产业转移来临有资料显示，近家国外...
2006年1月9日□ 日本松下电器公司的“人”
日本松下电器公司是松下幸之助于年（日本大正年）创立的。该公司之所以迅速发展成国世界一流的企业，是与它出色的经营管理方式分不开的。据年月的计算，该公司职工人数居日本国内企业的第位，总资本占第位，产品销售额居第位，而纯利润则居第位。这说明松下电器在企业的经营管理上是取得了显著成就的。重视人才开发，关心职...
2006年1月9日□ 通用电气的“情感管理”
面对面管理，是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理，它洋溢着浓厚的人情味。其内容外延广阔，内涵丰富，富于应变性、创造性，以因人因地因时制宜取胜。实践证明，高技术企业竞争激烈，风险大，更需要这种“高感情”管理。它是医治企业官僚主义顽症的“良药”，也是减少内耗、理顺人际关系的“润滑剂”。通...
2006年1月9日□ 电公司保持先进性征求社会用户意见函
各热用户：按照自治区、北方电力公司、呼伦贝尔安泰热电公司党委的统一部署，满洲里光明热电公司认真开展了保持共产党员先进性教育活动。为了增强我公司保持先进性教育活动的针对性和时效性，公司党总支决定向公司供暖热用户广泛征求意见和建议，请贵用户将提出的宝贵建议与调查问卷表一于月日前反馈到我公司保持共产党员先...
2006年1月9日□ 电公司保持先进性第二阶段安排
根据呼伦贝尔安泰热电公司党委的总体部署和《满洲里光明热电公司党总支关于开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》，为做好分析评议阶段（月－月日）的工作，制定如下工作方案：一、充分认识做好分析评议阶段工作的重要性扎扎实实做好分析评议阶段的工作和认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打...
2006年1月9日□ 《王怀忠的两面人生》电教片观后感
观看了警示片《王怀忠的两面人生》后，在自己思想深处受到极大触动。以王怀忠等严重违纪违法案件他们在改革开放和社会主义市场经济条件下经受不住考验，走上严重违纪违法、腐败堕落的犯罪道路上，不仅严重破坏了党纪党风，损坏了党的形象，而且使人民群众的利益遭受了严重的损害。通过这次警示教育的宣传，将引导党员领导干...
2006年1月9日□ 在供电公司庆祝建党周年暨表彰大会上的讲话
在_d_成立周年之际，我们欢聚一堂，召开这次大会，主要任务是共同回顾我们党走过的年光辉历程，增强对党的热爱和信仰，坚定坚决跟党走的信心，把榆林的电网建设好，把我们的企业发展好为榆林的经济社会发展服好务。_d_的八十四年，是把马克思列宁主义同中国实践相结合而不断追求真理、开拓创新的八十四年，是...
2006年1月9日□ 电公司党群工作情况汇报
按照安泰热电公司党委关于开展党群工作检查的通知要求，现将满洲里光明热电公司党群工作汇报如下，请领导给予批评指正。首先向各位领导介绍一下公司基本情况，满洲里光明热电公司组建成立于年月，是呼伦贝尔电力公司依法在原满洲里市热力公司破产的基础上出资万元以发起方式设立的一家控股公司。目前公司拥有固定资产个多亿...
2006年1月9日□ 电公司三八节联谊会主持词台词
女：亲爱的妇女姐妹们！合：大家晚上好！！女：申猴舞棒送冬去男：金鸡唱晓迎春来女：今天我们怀着十分喜悦的心情、共同迎来了第个国际“三、八”妇女节，值此、我代表满洲里光明热电公司向在座所有的妇女姐妹们致以节日的问候，祝大家节日愉快、身体健康，合家欢乐、青春永驻！男：回首过去的一年，满洲里光明热电公司胜利...

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