机关_员先进性作用发挥情况的调查与思考

目录/提纲：……
一、区直机关_员队伍建设现状
一是个别_员理想信念动摇
二是部分_员_性意识淡化
三是一些_员宗旨观念弱化
四是部分_员自律意识不强
五是部分_员大局意识和创新意识不强
二、产生问题的原因
一是受市场经济大环境带来的一些负面影响
二是_组织管理_员的功能弱化
三是受反面典型的不良影响
四是入口不严，出口不畅
五是激励约束机制不健全
三、解决问题的办法和措施
一是注重挖掘机关内部的先进典型，用身边人教育身边人
二是加大宣传力度，采取召开优秀_员事迹报告会等形式，扩大典型的影响
三是强化对典型的跟踪教育，使其树得住，立得牢，经得起组织和群众的考验
……

　　为了推进区直机关保持共产_员先进性教育活动的深入开展，最近，我们对区直机关_员先进性作用发挥情况进行了一次专题调研。
　　一、区直机关_员队伍建设现状
　　目前，区直机关共有_员人（含公安分局）。此次调查的个区直部门有_员人，占机关干部总数的，其中_员领导干部人、普通_员人、离退休_员人。
　　从调研情况看，目前我区机关_组织和_员队伍的主流是好的。接受调查的个机关部门，有个在去年区直机关工作目标责任制检查时被评为一类部门，其他个部门均被评为二类部门。近年来区直机关_建工作取得了一定的效果。主要表现为：基层总支（支部）班子切实履行了自身职责；_员队伍模范作用发挥较好；_员整体素质普遍提高；_风廉政建设成效明显，并在很大程度上促进了全区经济的发展。但也存在一些不容忽视的问题。一是个别_员理想信念
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略566字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3147字，当前仅显示1589字，请阅读下面提示信息。收藏《机关_员先进性作用发挥情况的调查与思考》）