澄海区企业用工情况调研报告

目录/提纲：……
一、我区就业情况及企业用工现状概况
二、企业用工需求预测
三、企业用工紧缺的原因
一是结构性失业矛盾突出
二是劳动者没有树立正确的择业观念
六是劳动者素质偏低，外来劳动力流动性强
四、切实加强用工管理，维护劳动者合法权益
一是党政高度重视，加强组织领导
二是完善管理_，实施综合治理
三是加强劳动监察，维护合法权益
四是强化服务职能，优化就业环境
五是抓好队伍建设，促进依法行政
五、促进企业用工难问题解决的几点建议
一是加快完善劳动力市场
二是转移职业教育培训方向
三是提高劳动者素质，拓展农村劳动力的就业渠道
四是政府要继续加大产业结构的调整力度
六是要加大企业空岗报告制度的推广完善力度
……

　　根据省委调研组的调研提纲，我们在近日走访了部分基层劳动保障事务所和企业，对我区企业用工情况进行调研，并结合我们掌握的情况，形成书面材料，供省调研组参考。
　　一、我区就业情况及企业用工现状概况
　　*区现有各类企业*多家，其中接受劳动保障部门用工管理企业*家。其中民营经济占了绝大多数，主要支柱行业有塑料玩具、工艺美术、毛织服装、食品加工、五金机械等，这些企业容纳了大量的劳动力，从业人员达万多人，其中外来劳动力近万人。
　　年初，我局在全区组织了一次用工单位空岗调查，至月份，共对使用工人在人以上企业进行抽样调查，共调查企业家，职工总数人，其中：本地劳动力人，占职工总人数，外地劳动力人，占职工总数；拟招用工人的企业家，计划自行解决招工问题的家，计划通过劳务集市或外出招聘的企业家；这家企业的需新增工人人；从拟招用人员的结构看，拟招用本地劳动力人，其中包括拟招下岗失业人员人，占拟招人数，拟招外来劳动力人，占拟招用人数。使用外来劳动力占的比重较大，这是当前企业用工的主要特点。
　　劳动保障部门开办的职业介绍机构是我区企业招用工人的主要渠道。随着我区劳动力市场劳动力信息网络和“三化”建设的日益
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