干部培训工作心得体会

目录/提纲：……
一、与时俱进，更新培训理念
二、放开搞活，创新培训机制
三、建章立制，革新培训行为
一是领导责任制度
二是办班报批制度
三是资格认证制度
四是班前会商制度
五是质量考评制度
……
　　
　　面对新形势、新要求，干部培训工作也遇到了许多新问题，如：认识的统一问题，尤其是在各方面工作任务十分繁重的情况下，如何充分认识培训在干部队伍建设方面的基础性作用，防止和克服干部培训可有可无的思想；工作的定位问题，如何把握干部这一特定_的总体特性以及各类培训对象的不同特点，切实提高干部培训工作的针对性；机制的创新问题，如何开拓视野，理顺关系，整合资源，优化载体，真正形成大教育、大培训的工作格局；方法的完善问题，如何通过理论与实践的有机结合和现代教学手段、管理措施的有效运用，实现效率、效益的最大化。为此，从县科级干部培训工作的实际出发，笔者认为必须在以下三个方面有新的突破。
　　一、与时俱进，更新培训理念
　　做好新时期的干部培训工作，必须在思想、内容、方式、制度、机制等
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