县干部交流工作汇报材料

目录/提纲：……
一、主要做法
一是注重在实践中考核和调整交流干部
二是注重发挥干部专业特长
三是坚持用发展的眼光看干部
一是注重向基层一线倾斜
二是注重向年轻干部倾斜
三是注重向踏实苦干的干部倾斜
二、主要体会
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　　实行党政领导干部交流制度，是建设高素质干部队伍的重要途径和必要措施。近年来，**县从加快县域发展的实际出发，积极推进干部交流，把干部交流作为管好、用好、用活干部的一项重要举措，两年来，共交流科级干部149人，其中县镇之间交流84人，镇镇之间交流21人，县直部门之间交流44人。通过交流提高了干部队伍的素质，改善了领导班子结构，增强了干部的创造力，促进了干部作风的转变，提高了工作效能，各项工作取得了新成绩。
　　一、主要做法
　　**县把做好干部交流工作作为激活干部队伍活力的重要举措，主要做了以下几方面工作。
　　干部交流与提高干部素质结合起来。一个干部长期在一个岗位或一个部门工作，思维往往比较狭窄，知识面不够宽，工作能力不够全面，不利于干部的健康成长。换一个地方和新环境，就能使干部的思维和视野进入一个全新的天地，促使他们在新的环境中不断学习提高。从**县多年的实践来看，我
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