公司文化节活动总结

目录/提纲：……
（一）计划周密，内容丰富
（二）组织有力，方法得当
（三）全员行动，积极参与
三、几点体会
（一）本次活动增强了员工对企业的归属感
（三）比赛是一种很好的岗位练兵形式
四、存在的不足
（三）个别单位或部门对文化节活动节重视程度参差不齐，活动开展也不平衡
（四）文化节活动的宣传力度还有待于进一步加强
一、基本情况
二、主要特点
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　　自从集团决定组织开展**文化节以来，总裁就对参会组织文化节的相关人员提出要求：文化节要与企业经营发展相结合，与团队文化建设相结合，在不耽误正常工作的前提下开展。要通过活动，引导员工强化学习、创新、服务、敬业意识；要结合企业生产经营的实际情况，找准切入点，制定切实可行的方案，按照项目管理方法推进各项活动的开展。
　　八月下旬，集团公司就文化节活动有关问题进行专题研究部署。成立了**总裁担任组长，***总经理、***总经理、***总监、***副总裁、**总经理担任副组长的组织领导小组，负责文化节活动的组织领导与决策。下设活动办公室，由总裁办公室牵头，集团公司各部门及各分公司全力协助，具体负责活动项目方案细化及组织实施推进。8月25日，结合**分公司普通话演讲比赛，**集团第一届文化节活动正式拉开了大幕。现将公司文化节活动总结如下:
　　（一）计划周密，内容丰富
　　根据集团年初计划工作会议会议精神，总裁办公室制定了总体执行方案，分集团、分公司
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