集体合同,又称团体协议,集体协议。它是企业、事业用人单位与工会组织或者职工代表之间为保证完成生产任务与改善职工的物质生活条件而签订的书面协议。随着社会主义市场经济_的建立和完善,经济结构的战略性调整,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的快速发展,在这种历史条件下,集体合同制度在调整劳动关系、社会关系方面具有十分重大的作用,己成为市场经济国家协调劳动关系中普遍采用的一种法律机制。
一、问卷的成绩与问题
集体合同制度在我国的劳动法律体系中居于重要地位,集体合同制度在保护劳动者权益和调节劳动关系方面,具有其他劳动法律制度、劳动关系协调制度无法取代的功能。本文拟就集体合同签订情况调查问卷中的几个问题做一探讨,以强化集体合同的制度建设,从而以求对集体合同的反思有借鉴意义。
从一份调查问卷中,大体反映了金山区企业由于经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等方面的多样化导致集体合同签订的多样的现状。从问卷调查的对象性质来看,企业党务管理人
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