市社会福利院创建省级文明单位事迹材料

目录/提纲：……
一、提高认识，加强领导，建立工作目标责任制
二、抓班子、带队伍，扎实开展创建文明单位活动
（一）建设一流的班子
一是抓学习，不断提高领导班子的学习动力
二是抓团结，不断增强领导班子的凝聚力
三是抓作风，不断增强领导班子的整体约束力
（二）塑造一流的队伍
一是坚持开展改、塑、树活动，树立社会福利院队伍讲文明、讲道德、讲奉献的新风尚
二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》
三是深入开展树立社会主义荣辱观教育活动
四是组织开展“奉献在岗位，满意在社会”竞赛活动
（三）创建一流的管理水平
三、打基础，上设施，社会福利事业蓬勃发展
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**市社会福利院隶属于**市民政局，始建于1989年10月。全院职工30名，其中党员8员。院区占地面积4万平方米，建有二座符合国家《老年人建筑设计规范》标准功能齐全、设施先进的现代化综合服务楼，建筑面积达1.14万平方米；设有果园1300平方米；草坪4000平方米；花坛5个，还设有800平方米的健身广场和配套的健身器材及以通往果园深处的踊道300延长米，是一座环境优美、空气清新、百花争艳、绿郁葱葱，名符其实的老年人的幸福家园。
自建院以来，各届领导班子始终坚持以尊老爱幼、扶弱助残、服务社群、奉献爱心为宗旨，以抓班子、带队伍、强素质、树形象为主线，以实现经济效益和社会效益最大化为目标，不断开拓创新，努力营造出了一个吃得称心、住得舒心、玩得开心、儿女放心的良好环境，实现了物质文明、精神文明、政治文明的全面协调发展。2004年被省民政厅评定为省二级社会福利院；还先后被省民政厅评为“两风”建设先进单位和“星光计划”优胜单位；2001年以来，连续两次被市委、市政府授予文明单位标兵称号。
一、提高认识，加强
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