创建省级青年文明号汇报材料——**县邮政局城关支局

目录/提纲：……
一、县局领导重视，支局积极响应，形成党政工团齐抓共管局面，共同创建“管理型”青年文明号
1、县局领导高度重视
2、支局积极响应
3、加强创建宣传，营造氛围
4、增强员工“自控”意识
二、提高服务水平，创建“服务型”青年文明号
1、强化青年职工的职业道德，严格服务制度
2、探索创新服务方式，提高服务层次
3、支局在抓好服务工作的同时，积极参加公益活动
三、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号
四、以经营为核心，推动业务发展，建设“业绩型”青年文明号
……

城关支局现有员工7人，平均年龄31岁，是一个以青年为业务骨干的年轻_。近年来本支局青年职工立足行业特色，踏实苦干、积极奋进的工作作风，通过深入扎实地开展“青年文明号”创建活动，努力按照以“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”的标准严格要求自己，积极开展各项工作，有效地促进了企业各项工作的顺利开展，为用户提供满意优质的服务，在群众中获得了广泛好评。支局先后被评为 “市级青年文明号”、“市级先进集体”等市级荣誉称号。现就支局今年来在青年文明号争创方面所作的主要工作汇报如下：
一、县局领导重视，支局积极响应，形成党政工团齐抓共管局面，共同创建“管理型”青年文明号。
1、县局领导高度重视。青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创造出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。县局高度重视，专门召开了创建工作布置协调会，成立了以局长为组长，副局长为副组长，部室主任为成员的创建领导小
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