某市党政机关工作人员竞争上岗实施办法

目录/提纲：……
（二）新设立机构或职位出现空缺的（三）其它需要实行竞争上岗的
（一）现实表现好，在近三年年度考核中评定为称职以上等次
（二）一般应具有大专以上学历
（四）参加上一级职位竞争，一般应为下一级职位工作2年以上者
（六）身体健康，能坚持正常工作
（七）符合任职回避规定
（八）具备竞争职位规定的其他资格条件
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某市党政机关工作人员竞争上岗实施办法

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和完善党政机关工作人员竞争上岗工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和《党政机关竞争上岗暂行规定》精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法主要适用于全市党政群、人大、政协、法院、检察院机关副科级以下职位工作人员的选配定岗。

上述机关遇有下列情况，一般应实行竞争上岗：（一）机构调整、重组、按规定进行轮岗或现有工作人员超出编制职数限额，需要进行人员调整或分流的；（二）新设立机构或职位出现空缺的；（三）其它需要实行竞争上岗的。

涉及党和国家重要机密的，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。

第三条 竞争上岗原则上在机关内部实施。对少数专业性强，本机关有编制但无合适人选的职位，经组织人事部门批准，可面向本系统或
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