2010年公安基层交警队伍工作报告

目录/提纲：……
一、当前基层交警队伍建设中存在的问题
（一）队伍整体素质偏低，组织纪律观念不强
（二）执法环境恶劣，缺乏科学有效的管理机制
（三）从优待警未能及时落实到位，民警工作积极性不高
（四）警力严重不足，交通管理难于到位
（五）警民之间欠融洽，和谐警民关系得不到充分体现
二、推进2010年基层交警队伍战斗力的几点建议
（一）牢固领导组织防线，为警队建设提供有力保障
一是要坚持政治理论学习，提高思想觉悟与政治修养，在思想认识上与时俱进
三是着力规范领导班子建设
（二）培养高素质的人才队伍，打牢坚实基础
二是强化“立警为公，执法为民”意识
（三）树立以警为本的理念，开创民警思想政治工作新思路
（四）坚持从优待警，加强基层警队的同心力和凝聚力
二是搞好统筹兼顾，促进队伍建设可持续发展
（五）加强警民关系建设，努力构建和谐社会
（六）加强执法监督，提高执法透明度
……

　　公安交警队伍能不能切实担负起责任，为保障全面建小康社会创造和谐稳定的社会环境，关键在于公安交警队伍建设能不能与时俱进，能不能不断提升队伍的整体战斗力。在新任务、新要求下，如何着力克服制约公安交通管理工作发展、加快发展的思想障碍和_障碍，着力突破影响科学发展、加快发展的难题，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在改革创新上谋划新突破，在科学发展上取得新进展，在思想上牢固树立立警为公、执法为民的理念，建立健全队伍建设长效机制，进一步提高公安交警队伍的执法公信力。2010年，钦州市各级交通管理部门如何大力开展队伍建设，积极做好各项交通管理业务工作，深入推进“八个平安”、“三项建设”和“争先创优”三大工程，全面推动工作创新发展，积极为把钦州建设成为具有“岭南风格、东盟风情、滨海风光的宜商宜居城市”创造良好的道路交通环境。本文，笔者试从如何提高基层交警队伍战斗力浅谈一些看法和建议。
　　一、当前基层交警队伍建设中存在的问题
　　（一）队伍整体素质偏低，组织纪律观念不强。由于交警业务工作任务繁重，大多数基层民警可供学习的时间相对较少，致使政治业务学习制度不能完全落到实处，学习教育照本宣科，流于形式，加之一部分民警对政治理论学习缺乏浓厚的兴趣，业务上不思进取，自认为不学
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