目录/提纲:……
一、当前交警执法不规范的表现形式
一是执法行为不规范
二是执法程序不规范方面表现为:缺乏告知程序降格处理不听取当事人陈述与申辩
二、交警执法不规范存在的原因
3、工作作风漂浮,责任心不强,在执法细节上不严谨
4、执法动机不纯
5、检查监督不力
6、执法环境上存在着执法难
7、外界腐蚀大
8、善良过失
三、解决不规范执法问题的措施建议
(一)强化民警群众观念,提高执法为民意识
三是服务意识,着装规范,举止端庄,态度和蔼,语言文明
(二)强化个人综合素养的养成,提高执法水平
一是法律素质
二是技能素质
三是严谨的作风
四是平和待人的处事修养
(三)加强学习培训,提高思想认识,切实转变观念
(四)强化内部监督
(五)文明执法,讲究执法的艺术性
(七)强化防范意识,保障民警合法权益
……
浅谈对基层交警工作规范化执法的认识
当前全市公安交警系统执法规范化建设水平不断提升,取得了阶段性成效,是全国公安机关“三项建设”工作逐步推进,全市公安机关双争活动即开展争创“赢牟先锋警队”、争当“赢牟先锋民警”常态开展的结果,我们支队以服务发展、服务群众、服务民生为主题,以人民群众满意为根本标准,以改进服务作风、解决突出问题、创新服务理念、公正廉洁执法为着力点,切实推动公安交通管理工作再上新水平。在执法规范化方面通过支队大队领导阅卷制度、设立专、兼职法制员、民警执法过程全程使用执法记录仪、执法质量考评与各单位本月度考核成绩挂钩等形式做了有益的探索和实践,但是我们必须清醒认识到在基层执法规范化建设方面还有漏洞,个别民警在执勤执法中仍然存在着不规范问题,有的问题还具有相当普遍性和突出性,执法规范化落实到民警具体的执法行为之中还需要长期的
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执法是否规范了。
5、检查监督不力。随着交通管理工作的蓬勃发展,民警执法范围面大点散,处罚量大,检查监督还是有死角。
6、执法环境上存在着执法难。查处一起违法行为,有时会牵动或得罪一家人、一帮人、甚至一个单位、一个部门,加上一些人的不理解,经常导致民警依法执法受到不应有的指责和攻击,有些车主、驾驶人有预谋、有组织地对民警执法行为进行恶意“挑剔”,并采取“恶人先告状”方式进行不实举报、投诉。
7、 外界腐蚀大。主要表现在社会交际网络、人情社会的因素,导致民警在管理工作中,社会各式各样的贿赂形式向执勤民警袭来,民警自制力差一点的难免就会陷进去。
8、善良过失。当前很多驾驶员为了少处罚或不处罚就会找各种理由死缠硬磨,不少民警经不住磨就会找一个罚款额比较低的但又不是该驾驶员现行的违法行为来处罚,搞降格处罚。
三、解决不规范执法问题的措施建议
规范执法是依法行政的基本要求,是保证人民警察本色的基本方法,是构建和谐社会的基本条件。特别是当前我国正处于一个“矛盾凸显期”,公安交通管理部门面临的执法环境发生了复杂而深刻的变化,加强执法规范化建设,实现“执法的法律效果和社会效果的统一,人民群众的安全感和满意度的统一”,是我们的职责所系,工作目标所在。
(一)强化民警群众观念,提高执法为民意识。当前在全市公安机关开展的“四个一”活动,市局党委深入开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”和
核心价值观教育实践暨“三访三评”活动采取的一项重要举措,也是大势所趋,民心所向。我们交警部门要以开展“四个一”活动为契机,进一步密切警民关系,促进警民和谐,优化发展环境,这就首先要求民警端正执法目的。纯正了执法目的,才能把和谐理念真正贯彻落实到执法工作的每个方面、每个环节。其次,在具体执法中,我认为应当坚持“三个一致”、树立“三种意识”。即坚持严格执法、公正执法与文明执法的一致性;坚持对法律负责与对党、对人民负责的一致性;坚持处罚违法与保障人权的一致性。“三种意识”是指:一是换位意识,将人心比自心,感知被处罚人的心理感受;二是法律意识,坚持以法律为准绳,过罚相当,不能降格变通;三是服务意识,着装规范,举止端庄,态度和蔼,语言文明。
(二)强化个人综合素养的养成,提高执法水平。个人综合素质的高低很大程度上决定着执法质量的优劣。一是法律素质。平时应加强自己各类法律法规的学习,尤其涉及到经常需要的法律知识更应该烂熟于心,这样执法时才能胸有成竹,信手拈来。二是技能素质。也就是掌握自己工作基本业务,会疏导指挥交通、会查处违法行为、会快速处理事故、会使用执法装备、会开展群众工作。三是严谨的作风。没有严谨的
工作作风想把每一起执法都做到非常规范、没有瑕疵是不可能的。四是平和待人的处事修养。做到严以律己、宽以待人,理性平和,荣辱不惊。
(三)加强学习培训,提高思想认识,切实转变观念。按照市局提出的 “合成警务”、“主动警务”、“动态警务”、“科技警务”、“规范警务”、“亲民警务”六大警务建设思路和目标要求,全面提高队伍的整体素质,持续抓好岗位练兵和业务培训,提高 ……(未完,全文共3292字,当前仅显示1663字,请阅读下面提示信息。
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