2010年乡镇财政所责任制考核办法

目录/提纲：……
一、考核对象
二、考核内容
三、分值设置
四、加分事项
3、本部位的工作经验在省以上（含省）范围内推广的，加5分
4、本年度创建为市级文明单位加5分
五、考核方法
1、考核采取日常考核、专项检查和年终总评相结合
2、乡镇、村等各项转移支付资金按规定拨付、管理（3分）
4、按要求落实乡镇转制事业单位离岗退养人员的相关待遇（3分）
2、在规定的时间内通过“一折通”发放和兑付补贴资金（7分）
3、资料收集完整，及时整理归档（3分）
3、专项资金管理规范，及时拨付，不得挪用截留（2分）
4、内控制度健全，无违反财经纪律的现象（1.5分）
5、以钱养事财务“双代管”工作管理规范（1.5分）
7、财政所和以钱养事单位政府采购实行网上申报，网上审批（1.5分）
8、加强农村财会人员持证上岗管理及继续教育得1.5分
2、党风廉政建设（3分）
4、综合协调（2分）
5、机关公文、档案管理（1.5分）
6、信息、调研工作（3分）
7、网络安全畅通（0.5分）
……
2010年乡镇财政所责任制考核办法

为了进一步规范乡镇财政工作，增强财政干部的紧迫感和责任感，充分调动工作的积极性和创造性，确保全年任务的圆满完成，结合工作实际，制定本办法。

一、考核对象

全县各乡镇财政所。

二、考核内容

1、农经工作；2、农村综合改革；3、惠农政策执行；4、财政监督、内部管理；5、队伍建设、中心工作。

三、分值设置

全县乡镇财政所责任制考核分值共计100分，具体设置为：农经工作25分；农村综合改革15分；惠农政策执行20分；财政监督、内部管理25分；队伍建设、中心工作15分（2010年乡镇财政所责任制考核标准及办法附后）。

四、加分事项

1、受财政部和省委、省政府表彰的加10分，

2、受市委、市政府、省财政厅表彰的加5分，

3、本部位的工
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