大学生“村官”政策实施与成长平台的研究

目录/提纲：……
一、为什么要选派大学生到村任职
二、当前大学生村官工作中需要警惕的问题
三、大学生村官应如何在农村开展工作
四、应为大学生村官成长成才搭建一个什么样的平台
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【摘要】选派大学生到村任职是党中央作出了一项战略部署，是新时期农村发展的历史必然和现实诉求，当前大学生村官工作过程中遇到的问题既需要警惕，更需要完善，如何就大学生村官政策实施搭建更好的平台，本文进行了可行性探究。
【关键词】大学生村官；实施；成长；平台
据《人民日报》报道：经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据不完全统计，到2009 年村官全部上任，全国在任大学生村官总数已达到16万人左右。胡锦涛总书记批示：“此事具有长远战略意义。”_副主席勉励村官要“下得去，待得住，干得好，流得动”，中组部部长李源潮指出：“选聘高校毕业生倒农村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。”
一、为什么要选派大学生到村任职
去年召开的党的十七届三中全会通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，正式拉开了新一轮农村改革的序幕。这轮农村改革与历次农村改革有诸多不同，对改革的主体——农民提出了较高的素质要求。经验表明，农村改革要取得成功，除了中央决策正确外，农民主体地位发挥至关重要。
1、新一轮农村改革的特点和面临的困境
1978年来，我国农村经历了家庭联产承包责
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