医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案

目录/提纲：……
一、竞聘上岗的范围和职位
（一）参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内符合竞聘上岗条件和资格的人员
（二）竞聘职位：县民族中医院、妇幼保健院及各乡（镇）卫生院院长
二、竞聘上岗的条件和资格
（一）竞聘上岗人员应具备的基本条件
（二）竞聘上岗人员应具备的资格
三、竞聘上岗的程序和方法步骤
（一）制定竞聘上岗工作方案
（二）召开动员会议，公布职位
（三）民主推荐和公开报名
（四）资格审查，确定正式竞争人选
（五）规范工作程序，组织开展竞聘
（六）组织考察和公示
（七）决定聘用
四、任职与任期
（一）任职实行聘任制
（三）实行任期制，任期为3年，试用期计算在任期内，任期满后重新进行竞聘上岗
五、竞争上岗的组织领导
六、竞争上岗纪律要求
……

　　为深化卫生系统事业单位人事制度改革，建立能上能下、能进能出，充满生机活力的用人机制。根据《云南省基层医药卫生_综合改革试点实施意见(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共**自治县委组织部**自治县人事局关于印发**自治县事业单位领导人员竞争上岗暂行办法的通知》精神及有关干部管理的规定，制定本工作方案。
　　一、竞聘上岗的范围和职位
　　（一）参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。
　　（二）竞聘职位：县民族中医院、妇幼保健院及各乡（镇）卫生院院长。
　　二、竞聘上岗的条件和资格
　　（一）竞聘上岗人员应具备的基本条件
　　1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义、_思想、_理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略653字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2883字，当前仅显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏《医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案》）