关于女干部和党外干部培养选拔的调研报告

目录/提纲：……
一、主要工作概况
二、采取的具体措施
1、注重源头质量
2、注重教育培训
3、注重实践锻炼
三、对今后工作的建议
1、要放开视野，拓宽选任渠道
2、要创造条件，大胆使用
3、要多措并举，量化使用
……
关于女干部和党外干部培养选拔的调研报告

近年来，我市认真贯彻落实党的十七大精神，高度重视女干部和党外干部培养选拔工作，通过建立健全工作机制，强化工作措施，一大批女干部和党外干部得到快速成长，充实到各级领导班子。结合工作中的思考，对我市近年来在培养选拔女干部和党外干部的主要做法作一归纳总结。

一、主要工作概况

培养选拔女干部、党外干部，是党的干部路线和干部政策的重要组成部分，是各级领导班子和干部队伍建设的一项重要工作。为了防止出现女干部、党外干部“青黄不接”、“临渴掘井”现象，市委着眼2011年市镇两级集中换届工作和全市领导班子建设需要，专题研究全市女干部、党外干部培养选拔工作，召开全市培养选拔女干部
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