市人事局2009年纪检监察人事工作总结

目录/提纲：……
1、落实党风廉政责任制
2、加强人事重要权力节点监控
3、增强落实执行力
4、开展各项专项检查
5、加强党内外监督工作
6、加强科学发展观和反腐倡廉教育
7、努力做好组织人事工作
……
市人事局2009年纪检监察人事工作总结

2009年，在局党组和市纪委监察局领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，按照中纪委三次全会和省、市纪委四次全会要求，围绕人事编制重点工作，认真开展学习实践科学发展观活动, 提高落实执行力，推进惩治和预防腐败体系建设，加强人事重要权力节点监控，推动了人事编制各项工作的开展。

1.落实党风廉政责任制。根据市委《2009年全市党风廉政建设和反腐倡廉工作单位责任分解意见》（镇发〔2009〕15号）的要求，结合实际，起草并提请局党组制定印发了我局《2009年建立健全惩治和预防腐败体系工作目标》和《2009年全局党风廉政建设工作责任分解意见》，将党风廉政建设工作分解为反腐倡廉教育等13个项目，细化主要任务目标，明确主办单位和协办单位，将党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局主要领导十分重视党风廉政建设责任制的落实，多次在有关会议上强调，要求局纪检组、监察室加强对党风廉政建设的宣传教育，加强监督检查和考核，严格问责追究，要求结合实际常抓不懈，切实把党风廉政建设责任制落到实处，同时以身作则，带头执行。年初，专门举行了党风廉政建设责任制书签订仪式，进一步提高了领导干部对落实党风廉政建设责任
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