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公司2019年纪检监察工作总结及2020年重点工作安排

发表时间:2020/5/25 16:58:41
目录/提纲:……
一、2019年工作总结
(一)加强党风廉政建设和反腐败,筑牢从严治党基石
一是聚焦主业主责,定计划、明分工、重落实
二是聚焦监督问责,勤请示,常汇报,重整改
三是聚焦责任落实,定内容,制措施,重考核
(二)强化党规党纪监督检查,提升依法治企综合能力
一是用好专项监督,实现对重点领域全覆盖
二是用好作风监督,促进党员干部遵章守纪
三是用好“四种形态”,体现对党员干部的严管厚爱
(三)规范纪律审查和执纪问责,释放不能腐的有力信号
一是加大信访核查力度
二是建立供热管理监督
(四)加强廉洁警示和廉政教育,营造不想腐的和谐环境
(五)加强队伍建设和“三转”推进,提升整体工作水平
一是开展理论及业务培训
二是切实推进“三转”落实
二、面临形势和存在问题
三、2020年工作计划
1、坚持强化责任体系建设
2、持续加大巡察整改力度
3、加强廉政教育宣传力度
4、加大重点领域监督力度
5、加大纪检人员培训力度
……
**公司2019年纪检监察工作总结及2020年重点工作安排

2019年,**公司(以下简称**)纪委在公司党委的坚强领导下,认真落实公司党风廉政建设和反腐工作部署,坚持全面从严治党和依法从严治企,切实履行“两个责任”,强化监督力度,认真履行监督职能,加强依法治企长效机制建设,完善内控体系,教育和引导广大党员和领导干部,全面推进党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入,为企业健康发展提供了有力保障。
一、2019年工作总结
(一)加强党风廉政建设和反腐败,筑牢从严治党基石
一是聚焦主业主责,定计划、明分工、重落实。公司纪委协助党委,围绕公司工作中心,发挥重点监督作用,下发《纪检监察工作要点》和《纪检监察工作明细表》,推进责任分解和落实,以“五抓五防”为重点,推动实现巡察、监察、审计“三个全覆盖”。紧密结合《党风廉政建设季度考核明细表》,实现量化考核与细化管理的良好融合。
二是聚焦监督问责,勤请示,常汇报,重整改。严格执行**《党风廉政建设信息报送制度》,及时、规范、准确的报送各类工作信息,每季度向同级党委、每半年向上级纪委汇报一次监督责任落实情况。对信访举报线索核查、“两个责任”落实情况等重点工作,向同级党委和上级纪委
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略821字,正式会员可完整阅读)…… 

(三)规范纪律审查和执纪问责,释放不能腐的有力信号
一是加大信访核查力度。今年以来,本级收到信访举报5件,直属公司收到1件,经过核查,追回损失2.84万元,调整3名管理人员岗位,警示谈话6名管理人员,对1名责任人进行诫勉谈话,通报批评1家**公司,充分发挥从严执纪和严肃问责的威慑效应。
二是建立供热管理监督。将廉政风险防控体系建设紧紧围绕供热管理这一企业中心工作,对管理流程进行深入剖析、分解,建立供热管理三级监督体系,形成供热管理有效监督课题研究报告上报**。修订《稽查管理办法》,建立《断管操作登记制度》,抓住采暖期和非采期的不同监督重点,发现问题及时整改,修订制度,追责问责不手软,充分释放不能腐的有力信号。
(四)加强廉洁警示和廉政教育,营造不想腐的和谐环境
组织157人参观**省反腐倡廉展览馆并撰写心得,155名中层干部和关键岗位人员填写廉政档案并签订廉洁从业承诺书,向150名中层以上干部发放廉政家书;全员学习集团公司违法违纪问题通报和《职工违规违纪处理办法》,组织中层以上干部和普通党员学习集团公司“十五个严禁”、原能源局副局长**等典型违纪案例,开展十九大精神、集团公司《警示录》和**等宣讲教育培训;向全体党员干部发送第五届原创廉政短信作品848条;每月行政例会和政工例会开展党风廉政知识问答,坚持用好电子屏每周说廉、厂刊廉洁文化专栏等常规载体;拓展宣传渠道,在《东北清风轩》发表微信推文12篇,**网站发表新闻报道11篇。通过全方位的廉政教育,有效地增强了各级干部和党员的廉洁自律意识,筑牢了拒腐防变的思想堤坝,营造了不想腐的和谐环境。
(五)加强队伍建设和“三转”推进,提升整体工作水平
一是开展理论及业务培训。每周召开纪检监察工作例会,总结安排工作同时,学习掌握党中央、中纪委的新精神和新动向,传达上级的新要求;组织党支部书记培训班,18名专兼职纪检监察干部参加了关于党风廉政工作解读、监督管理要点及方法等实务内容的培训。
二是切实推进“三转”落实。本着“加强学习,开展调研,摸清情况,精准发力”的工作基调,不断提高工作实效性。以监督者的角色,分清主业主责,整合审计监督、运行管理、物资管理等企业内部资源,对重点领域开展联合监督,确保各项工作扎实推进,有效落实。
二、面临形势和存在问题
近年来,**深化党风廉政建设取得显著成效,但面临的形势依然严峻复杂,一些问题不容忽视,主要表现在:
一是党风廉政建设责任压得不紧不实,“两个责任”清单落实走过场的情况仍然存在;
二是依法依规治企基础相对薄弱,在各级巡察和审计中,三重一大决策、合同签订、招标询价、资产管理等方面发现较多问题,依靠制度管人、管事、管权尚未真正落到实处。
三是信访举报数量较多,且集中发生在直属公司,暴露出对直属公司的管理不严不细,没有形成有效的监督管控体系,没有及时采取积极有效措施对信访举报问题进行防控。四是纪检监察专兼职工作人员的创造力、执行力、责任意识与形势需要仍有差距,理论基础不扎实、思想认识不到位、监督执纪宽松软的情况仍然存在。
三、2020年工作计划
2020年,公司纪委将以深入贯彻党的十九大、十九届中纪委三次全会精神为指导,以有效落实**纪委和公司党委工作部署为重点,聚焦企业中心任务,突出主责主业,突出监督执纪问责,为建设现代化**产业集团提供坚强纪律保证。
1.坚持强化责任体系建设。
一是结合企业实际制定《党风廉政建设工作例会制度》,进一步明确党委、纪委及各基层单位的党风廉政建设例会要求。每月召开纪委工作例会,贯彻中央和上级关于全面从严治党、强化党风廉政建设的指示精神,落实集团党组纪检组及纪检监察部门、公司党委相关指示精神和工作部署,针对公司党风廉政建设重点工作提出具体实施意见,研讨重要问题,提出处理措施建议。
二是加大“两个责任”检查考核力度,修订完善制度体系和考核机制,进一步细化量化目标任务,修订考核兑现管理办法,提升可操作性和可评价性,把压力传递到位,以刚性约束唤醒责任意识,激发担当精神。同时,加强责任落实指导,将责任清单框架化、条目化,以“问答”和“填空”等形式,解决各级责任人对责任认识不清,责任落实走过场的问题。
三是加强纪委对党委的工作汇报,每季度至少一次在公司党委会上向党委汇报党风廉 ……(未完,全文共4566字,当前仅显示2306字,请阅读下面提示信息。收藏《公司2019年纪检监察工作总结及2020年重点工作安排》