集团公司2019年纪检监察工作要点

目录/提纲：……
一、以问责追责为抓手，全面夯实从严治党责任
1、压紧压实“两个责任”
2、推行痕迹化管理
3、强化责任追究
二、以学习贯彻《准则》《条例》为契机，进一步强化纪律建设
4、切实加强《准则》和《条例》学习
5、认真开展“两学一做”学习教育和二十个党风廉洁建设宣传教育月活动
三、以坚持问题导向为关键，健全作风建设长效机制
6、始终保持常抓韧劲
7、持续推进专项巡查、专项治理工作
8、构建作风建设长效机制
四、以运用监督执纪“四种形态”为标尺，着力提升监督执纪工作实效
9、坚持抓早抓小
10、加强党内监督
五、以“打铁自身硬”为前提，全面加强纪检监察队伍建设
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集团公司2019年纪检监察工作要点

2019年集团公司纪检监察工作总体要求是：贯彻落实**届中央纪委第七次全会、省纪委十届七次全会、省**集团纪检监察工作会和**公司党风廉洁建设暨纪检监察工作会议精神，坚持全面从严治党，切实用好监督执纪“四种形态”，全面压实“两个责任”，以加强日常监督检查为着力点，推动全面从严治党向基层延伸，以健全各项管理制度为落脚点，持之以恒抓好作风建设，为集团改革发展提供坚强的组织保证和纪律保障。
一、以问责追责为抓手，全面夯实从严治党责任
1.压紧压实“两个责任”。深入贯彻落实《**省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任、党委班子成员“一岗双责”、职能部门协同责任。逐级细化分解党风廉洁建设和
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导等方式，对《准则》和《条例》进行解读，教育引导党员职工深刻领会其内涵和精神实质，牢固树立纪律意识和政治意识，引导党员干部在思想认识、工作部署上第一时间紧跟中央要求，时时处处看齐，调焦对表落实，做到方向不偏、行动领先。
5.认真开展“两学一做”学习教育和二十个党风廉洁建设宣传教育月活动。将“两学一做”学习教育和第二十个宣教月活动紧密结合，教育引导广大党员干部把握理想信念“高线”，守住纪律规矩“底线”，以学立德、以学提能，用宣教月活动成果推动各项工作竞进提质。在认真落实上级宣教月活动方案、扎实完成“规定任务”的同时，结合实际做好“自选动作”。开展“**”廉洁文化教育系列活动，以党章党规教育、案件警示教育为重点，开展形式多样、内容丰富、干部职工喜闻乐见的宣传教育活动，造声势、扩影响，创特色、出亮点，实现宣传教育常态化、长效化。要注重宣教月活动成果运用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、以坚持问题导向为关键，健全作风建设长效机制　
6.始终保持常抓韧劲。紧盯老问题、关注新动向，锲而不舍的落实中央“八项规定”精神，常抓不懈的纠正“四风”问题。继续紧盯关键节点和重点问题加强监督，重点检查同城违规接待、会议超标吃喝、公务外出异地违规吃请、一次性公务活动多次接待、公务接待陪客人数超标以及违规发放津补贴等方面问题；继续抓好干部年度考核工作，着力整治少数干部存在的不担当、不作为等问题，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正的良好政治生态。
7.持续推进专项巡查、专项治理工作。坚持问题导向，强化日常监督管理，全面开展内部自查、巡查、回头看，通过健全制度，将权力关进制度的“笼子”。以发现问题、反映问题、纠治问题为目的，推动企业提质增效、健康安全发展。
8.构建作风建设长效机制。不断把党风廉洁建设延伸到基层党组织，针对明察暗访和群众举报发现的问题，督促有关单位修订完善制度，规范一些约定俗成的事项，明确一些模糊认识，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的作风建设长效机制。
四、以运用监督执纪“四种形态”为标尺，着力提升监督执纪工作实效
9.坚持抓早抓小。坚持抓早抓小抓预防，善用监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的问题早发现早处置。坚持“凡提必谈”原则，抓好干部任前廉洁谈话提醒；适时开展轻微问题警示性谈话提醒和关键节点、重点环节的岗位风险谈话提醒；对群众反映的苗头性问题，及时进行约谈、函询和诫勉谈话；组织开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
10.加强党内监督。落实党内监督各项制度，严格执行领导干部提醒约谈、诫勉谈话、函询质询等监督制度，突出对领导干部特别是“一把手”的监督。加大组织监督力度，严抓严管，小过即问，小错即纠，重点加大对落实“三重一大”决策制度、重大事项报告制度、选人用人制度等的监督检查力度，不断提升监督执纪工作质效。
五、以“ ……（未完，全文共2429字，当前仅显示1544字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司2019年纪检监察工作要点》）