关于餐饮行业工资协商情况调研报告

目录/提纲：……
一、工资集体协商制度的执行开始起步
二、工资集体协商引起了劳动者的关注
三、政府的重视力度还不够
四、存在问题分析
三是一些地方领导担心开展工资集体协商会影响地方投资环境
四是一些企业经营者认识片面
一是工会干部能力素质不够适应
二是工会缺乏相关信息资源
……

工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护劳动关系双方的合法权益，特别是维护职工合法权益的主要手段和制度，是促进劳动关系的和谐稳定的重要机制，也是市场经济国家工会的通行做法。
工资问题一直是社会关注的热点问题，尤其对于弱势和低收入_，在和谐成为社会主义本质的21世纪，在把广大人民利益放在第一位，充分体现“民生”的现时代，合理解决工资问题，保证生活底层劳动者合法权益，体现市场经济公平公正的原则，是一个值得思考的问题。同
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