员工队伍建设考核办法

目录/提纲：……
一、考核目的加强员工队伍建设，提升员工整体素质水平，提高员工综合素养
三、考核单位与考核对象
四、考核内容与办法
（一）治安、廉政与法制考核
（二）团队建设考核
（三）交通安全考核
（四）员工培训考核
（五）督查督办考核
（六）考勤管理考核
（七）劳动纪律考核
（八）其他考核
五、解释与说明
六、本办法解释权归经济责任制考核领导小组
……
员工队伍建设考核办法

一、考核目的 加强员工队伍建设，提升员工整体素质水平，提高员工综合素养。 二、指导原则　 以日常工作的重要日志及考核单位的检查记录为主要考核依据，违规违纪当事人、当事人所在单位、所在单位主要领导和业务主要负责人并行考核；按有关制度规定已经执行的奖惩行为，在经济责任制考核过程中不再重复考核。　　

三、考核单位与考核对象　　

员工队伍建设的考核单位为企业管理部，考核对象为违规违纪当事人、当事人所在单位、所在单位主要领导和业务主要负责人。　　

四、考核内容与办
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略401字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1772字，当前仅显示1127字，请阅读下面提示信息。收藏《员工队伍建设考核办法》）